Kohtuutta johtajien palkkioihin

Suuryhtiöiden johtajien palkkojen lisäksi tulevat palkkiot (bonukset ja optiot) ovat jälleen kerran, lyhyen ajan sisällä, kasvaneet tavallisen ihmisen mielen tavoittamattomiin mittoihin.

Hinta-laatusuhteen pitää koskea myös suuryhtiöiden johtajia. Kenenkään työpanos ei voi tässä yhteiskunnassa olla 10-30-kertainen kehenkään toiseen koulutettuun ja ammattitaitoiseen työntekijään verrattuna, vaikka miten otettaisiin huomioon koulutus ja kokemus. Nämä toiset koulutetut luovat pienellä palkallaan, ja siitä nykypäivänä vielä tinkien, pohjan johtajien jättioptioille.

Kukaan ei myöskään tarvitse elämiseensä, edes ylelliseen, miljoonia euroja vuodessa.

Esitämme siis, että valtionyhtiöiden johtajien palkan ja palkkioiden ehdottomaksi ylärajaksi tulisi 300 000 euroa vuodessa optioineen ja bonuksineen. Toivomme, että yksityiset yhtiöt seuraavat samalla linjalla.