Pätkätöille selkeät pelisäännöt

Pätkätyöstä on tullut nykyajan vitsaus. Kiihtyvän globalisaation ja markkinatalouden voitonmaksimoinnin vuoksi tuotanto käyttää tilapäistyövoimaa säälittä hyväkseen. Työsuhteita pätkitään tuottavuuden parantamiseksi ilman että työsuhteita vakinaistettaisiin, vaikka tilapäistyön tulisi olla vain väliaikainen ratkaisu tuotannon turvaamisessa. Tästä kärsii työntekijät ja lopulta koko yhteiskunta.

On toki muistettava että pätkätyö on myös hyvä asia ja joillekin siitä saattaa olla hyötyä esim. työkokemuksen hankkimisessa (opiskelijat jne.), mutta sen tulisi toimia tilapäisenä ratkaisuna. Pätkätöiden "putkittamisella" yritykset varmistavat omaa etuaan ja säästyvät niiltä kustannuksilta jotka kuuluisivat työntekijälle vakituisen työsuhteen etujen kautta.

Pätkätöiden teettämiselle on saatava selkeät pelisäännöt. Suomen hallituksen tulisi puuttua pikaisesti pätkätöiden aiheuttamiin ongelmiin. Yrityksille tulisi määrittää tilapäistyövoiman pelisäännöt (esim. laki jonka mukaan työntekijän työsuhde tulisi vakinaistaa määrätyn pätkätyöjakson jälkeen mikäli yrityksessä edelleen on tarvetta lisätyövoimalle - ei pätkätöiden "putkittamista").

Tämän adressin tarkoituksena on saada aikaan selkeät pelisäännöt pätkätöiden teettämisessä yrityksissä ja turvata työntekijän oikeudet pitempijaksoiseen työhön.