Uuden työaikalain kumoaminen jaksotyössä
Allekirjoitukset, joissa on kommentti mukana
#401
Hankalaksi on mennyt!Mervi Puhakka (Pori, 29.01.2020)
#402
Entiset työajat takaisin. Tämä uudistus ei toimi käytännössä. Ennen sai pitkää vuoroa tehdessä yhden ylimääräisen vapaan vaan ei enää kun, päivä lyhentynyt. Yövuoron teko myös hankaloitunut ei hyvä!Salla-Mari Pihlajaniemi (Pori, 29.01.2020)
#416
Olen toiminut yökkönä n. 9.vuotta ja tehnyt syklillä 7yötä 7 vapaata, joka ollut erinomainen työrytmi. Riittävän pitkä vapaa takaa kunnon palautumisen ja mahdollistaa mm. Pienet lomamatkatkin lisäksi oli säännöllisesti joka toinen viikonloppu vapaa. Uusi laki joka rajoittaa valvomisen viiteen yöhön, poistaa mm. säännölliset. Lisäksi Kikyn lisätunnit katkaisevat nyt vapaat, koska pitää tehdä vielä päivävuoroja jotta tunnit tulevat täyteen, joten joissain jaksoissa ei 5 vapaata toteudu. Kyllä uudella systeemillä rasittuu ja stressaantuu paljon enrmmän.Susanne Jaskari (Hyvinkää, 29.01.2020)
#423
Osassa työpaikoista poistuu lain myötä mahdollisuus tehdä iltavuoron jälkeen aamuvuoroa.Tero Hauta-alus (Uusikaupunki, 29.01.2020)
#433
Pelkkää yötyötä tekevälle haitaksi kun ei saa tehdä kuin 5 yötä peräkkäin , koska tehdään 3 viikon perioodeissa niin erittäin hankala suunnitella listoja ja tulee kolmessa viikossA useita rytmin siirtoja kun yöt loppuu ja taas alkaa.Ennen uutta työaikalainsäädännön, Kun sai tehdä enintään 7 yötä pysyi rytmissä paljon paremmin ja rytmin siirtoja ei tarvinnut tehdä jatkuvasti .
Tämä uusi todella huono.
Anu Hietarinta (Huvinkää, 29.01.2020)
#464
Tämä päätös vaikeuttaa työvuorosuunnittelua ja vaikuttaa jopa palkan suuruuteen.Tiina Malmbäck (Pukkila, 29.01.2020)
#486
Tämä uusi työsikalaki vaikuttaa kotihoidossa siihen, että kukaan iltalainen EI VOI tulla aamuun ja aamuvuorossa on vain vapaalta tulleet, näin ollen asiakkaiden tietojen raportointi jää kokonaan pois!! Esim. KSH:lle ei tule tieto tarpeeksi ajoissa/ollenkaan tai raportointi jää kokonaan kirjausten varaan. (Kaikkea ei voi kirjausten perusteella kertoa!!!). Asiakkaat jää huomioimatta/asiakas kärsii.Hoitajan kannalta: esim iltavuoro klo 13.45-21.30 jäät tästä viikonloppu vapaalle (lähdetkö reissuun vasta n. klo 22 -->) ja maanantaina yleensä työvuoro alkaa aamuvuorolla, joten kaiken järjen mukaan vapaa jää kyllä aika vähäiseksi!
Birgit Jaako (Rovaniemi, 29.01.2020)
#488
Kuulkaa työntekijöitä ennen päätöksiä!!Jaana Eronen (Janakkala, 29.01.2020)
#492
Jääppä illasta yhden päivän vapaalle ja tulet seuraavaksi aamuun. Ihan eri asia kun jäät aamuvuorosta vapaalle ja tulet iltaan. Nykyinen työaikalaki on perseestä!Miia Ketola (Hausjärvi, 29.01.2020)
#499
Aika kamala ei kyllä lisää työssä jaksamistaLiisa Köngäs (Hyvinkää , 29.01.2020)
#518
Vaikeittaa paljon meidän hoitajien työvuoroja. Illasta lähes aina vapaalle ja vapaalta aamuun. Ykkös vapaat lisääntyneet. Ei auta jaksamisessa yhtään.Mirva Mielonen (Lappeenranta , 29.01.2020)
#526
Työvuorojen välinen lepoaika ehkä pitempi, mutta työntekijän vapaa-aika ja vapaat lyhenevät. Vuorotyötä tekevät viettävät suurimman osan viikonlopuista, pyhistä ym. töissä, tuskin motivoi että vapaille jäädään iltavuorosta.Mari Pitkänen (Ylämylly, 29.01.2020)
#529
Olen uudistusta vastaan!! Aiempi työvuorolaki toimi hyvin: työvuorojen suunnittelu huomattavasti helpompaa ja mahdollisuus tehdä pitkiä vuoroja ja vastaavasti pidempiä vapaita!!!Piia Tuominen (Lohja, 29.01.2020)
#575
Luotan aikuisen ihmisen omaan kykyyn arvioida omaa jaksamistaan ilman lakejakin. Me ihmiset ollaan erilaisia ja kuormitutaan eri asioista.Minna Heiskanen (Riihimäki , 29.01.2020)
#593
Ei toimiPia Arstela (Pori, 29.01.2020)