Uuden työaikalain kumoaminen jaksotyössä
Allekirjoitukset, joissa on kommentti mukana
#1024
Outoa että valtio on pahin työpahoinvoinnin edistäjä työnantajanaPetri Mäki (Oulu, 30.01.2020)
#1028
Monelle esimerkiksi ilta-aamu yhdistelmä on rankka eivätkä he halua niitä tehdä. Tämä on meillä huomioitu vuorojen suunnittelussa eikä heille suunnitella niitä yhdistelmiä vaan on huomioitu 11h lepoaika. Mielestäni pitäisi kuunnella myös valtaosan toivetta jotka haluaisi tulla illasta aamuun, jotta saa yhtenäisesti pidemmän vapaa-ajan ja pystyy vapaapäivinä tehdä esimerkiksi pienen reissun. Mielestäni työaikalaki pitäisikin olla muotoiltu niin, että 11h lepoaika on mahdollistettava työntekijän niin halutessa. Ei voi laittaa työntekijöitä yhteen muottiin kun ihmiset on erilaisia ja erilaiset vuororytmitykset palvelee ihmisiä eri tavalla. Työntekijällä pitäisi olla mahdollisuus päättää omista vuoroistaan, että mikä sopii juuri hänelle parhaiten.Katja Taina (Kouvola, 30.01.2020)
#1035
Pieleen meni...Asta Vuorio (Mäntyharju, 30.01.2020)
#1038
Todella huono, ei ainakaan työntekijän hyvinvointia paranna😡Taina Ikävalko (Hyvinkää, 30.01.2020)
#1072
Meidän työyksikössä kaikki työajat täytyy muuttaa. Jos haluamme jatkossa lain sallimia pitkiä vuoroja ja tulla illasta aamuun se tarkoittaa myöhään alkavia ja myöhään loppuvia aamuja, aikaisin alkavia ja aikaisin loppuvia iltoja (jotta 11h lepo toteutuu ja illasta voi tulla aamuun), sekä aikaisin alkavia yövuoroja (tarkoittaa siis sitä että nyt jo kaikkein kuormittavin 11h yövuoro pitenee entisestään 11,5-12h). Raporttiajat lyhenee 30minuutista 15 minuuttiin (mikä ei tule millään riittämään meidän yksikössämme). Aivan järjetön laki joka kumoaa ainakin meidän osaston hyvän systeemin ihan täysin. Kolmivuorotyö on muutenkin jo kuormittavaa, yksilöllisyys pitäisi sallia. Mikä sopii kenellekin ja ne joilla tökkii 10h lepoaika illan ja aamun välissä, se 1h ei siihen auta mitään. Silloin ei suunnittele ilta-aamu comboa. Niitä ei tarvitse suunnitella ja aina voi vaihtaa. Enemmän hallaa tekee pakon edessä pidentyvät yövuorot kuin 10h lepoaika. Ei voi käsittää kuka tämmöisiä lakeja keksii.Annina Hietamies (Helsinki, 30.01.2020)
#1077
Kotihoidossa töitä tekevälle ei ole työhyvinvoinnin kannalta hyvä asia jäädä illoista 1 vapaalle ja tulla seuraavaan aamuun.Tanja Qvick (Kouvola , 30.01.2020)
#1082
Sekoittaa vain työvuorolistoja!!! Mahdoton toteuttaa!!Minna Halinen (Lohka, 30.01.2020)
#1086
Suunta on todella huono.Janne Salminen (Pori, 30.01.2020)
#1136
Työaika laki ei mitenkään tue työhyvinvointiani. En enää voi itse päättää miten haluaisin työvuoroni.Virpi Pehkonen (Kouvola, 30.01.2020)
#1137
Kokeilkaa ite olla ensin iltavuro klo 21:30 asti. Sitten vapaa ( huom 1 vp ainoastaan) ja sitten aamuvuoro alkaen klo 7. Saako siinä vapaasta kaiken irti, eli auttaako palautumisessa ?Katri Räsänen (Lappeenranta, 30.01.2020)
#1144
Pidentää ehkä viikottaista lepoaikaa, mutta lyhentää samalla viikonloppuvapaata rutkasti!Marjo Anttila (Oulu, 30.01.2020)
#1150
Ei ole hääviä lähteä illasta yhden vapaalle, ja sitten tulla aamuun. Eipä siihen jää paljoa vapaa-aikaa palautumiseen.Ciara Skog (Kokkola, 30.01.2020)
#1151
Tämäkö lisää hoitajien hyvinvointia työssäjaksamisessa?Minna Saarinen (Sastamala , 30.01.2020)
#1163
Uuden lain myötä minulla on välillä vain 5 vapaapäivää 3viikon jaksossa.Merja Niskasaari (Pori, 30.01.2020)
#1170
Tämä uudistus on aivan kamala! Vähentää vain vapaa-aikaa. Työn jatkuvuus kärsii. Työntekijät ovat aivan loppu.Jaana Hakala (Jurva , 30.01.2020)
#1188
Aivan syvältä koko työaikalaki. Se, että vapaista lähtee tunteja ei millään muotoa tue työssäjaksamista.Raisa Kauris (Kouvola, 30.01.2020)