Uuden työaikalain kumoaminen jaksotyössä
Allekirjoitukset, joissa on kommentti mukana
#1403
Uusi työaikalaki on huono. Pitkiä putkia on nykyisin listassa sekä perjantaina on ilta ja sitten viikonloppuvapaa. Työvuoroja ei ole mahdollista vaihtaa tämän työaikalain vuoksi, pitää vaihtaa koko lista. Sitten illasta mennään yhdelle vapaalle ja seuraava vuoro on aamu. Tämä on järjetöntä eikä todellakaan paranna työssäjaksamista vaan aiheuttaa harmia ja ahdistusta.Arja Kuusela (Rovaniemi, 30.01.2020)
#1415
Huonontaa jaksamista työssä.Työvuorojen autonominen suunnittelu lähes mahdotonta.
Jos tällä muutoksella haettiin työtekijän etua, epäonnistuttiin.
Mira Palonen (Pori, 30.01.2020)
#1428
Mitään näin huonoa ei ole aikoihin nähtykään! Todellinen pohjanoteeraus, vaikeuttaa perhe-elämän ja työelämän yhteensovittamista sujuvaksi! Tämä uusi työaikalaki ei sovi jaksotyöntekijöille, aiheuttaa stressiä ja sairaslomia!Piia Vähämaa (Kouvola, 30.01.2020)
#1430
Työaikalaki ei sovellu jaksotyön käytäntöönMervi Selin (Ylöjärvi , 30.01.2020)
#1439
Kysykää meiltä työntekijöiltä mikä on meille hyväksi ja ergonomista!Milla Karimäki (HELSINKI, 30.01.2020)
#1443
Uusi työaikalaki on heikentänyt työmotivaatiotani sekä työhyvinvointiani. Uuden lain myötä, vuorokausi lepoaika alittuu yhdellä tunnilla, mikäli tekee iltavuoron jälkeen aamuvuoron. Yksi tunti on mitätön asia lepoajan kannalta verrattuna uuden lain aiheuttamiin negatiivisiin puoliin. Lain vuoksi on todella vaikeaa suunnitella työvuorot ja vapaapäiviä joutuu käyttämään turhaan pakollisiin menoihin. Lain myötä myös työputket ovat olleet pidempiä. Lisäksi palautumisaika jää lyhyemmäksi, koska lähes aina vapaat joutuu aloittamaan iltavuorosta ja lopettamaan aamuvuoroon. Uusi laki saa minut pohtimaan, kiinnostaako vuorotyön tekeminen jatkossa. Toivon todella kovasti että laki kumotaan. Kyse on yhdestä tunnista millä uusi lepoaika alittuu. Se yksi tunti hankaloittaa työntekijää ja työnantajaa, enkä koe siitä olevan kuin negatiivista haittaa jaksamiseeni.Veera Tommila (Pori, 30.01.2020)
#1464
Menee todella mutkikkaaksi ja rankaksi tuolla systeemillä! Sairaslomat lisääntyy taatusti!Merja Myllärinen (Lappeenranta, 30.01.2020)
#1471
Toivottavasti onnistuu.Anton Kokko (Imatra, 30.01.2020)
#1519
Pakottaminen ja vapaaajan lyhentäminen ei lisää työssä viihtymistä, eikä työssä jaksamista.Jukka Rekola (SIILINJÄRVI, 30.01.2020)
#1527
Olen samaa mieltä että työaikaa ei ainakaan huonompaan päin saa ajaa kumotkaa se laki jos siinä työaikalaki näyttää huonompaan päin menevän.Markku Harjunalanen (Tampere, 30.01.2020)
#1529
Uusi työaikalaki ei paranna kenenkään työhyvinvointia. Saan itse tehdä työvuoroni ja teen ne juuri niin kuin minulle ja perheelle sopii.Minna Toivola (Pori, 30.01.2020)
#1531
Työaika-autonomiasta ei voi enää puhua. Hankaloittaa perhe-elämän yhteensovittamista entisestään, esim vapaalle illasta ei viikonloppua vasten tunnu mielekkäältä.Aino Sivula (Hyvinkää, 30.01.2020)
#1545
Toimivat listat pilkotaan, yövuorot pitenevät ym.ym. Ei lisäänny työhyvinvointi uuden lain myötä millään muotoa. Ei ole edes mitään viihtyisää taukopaikkaa, keinotekoista tunnin ruokatunnin pitoa varten.Marie-Kristiina Halme (Vilppula, 30.01.2020)
#1550
Työhyvinvointi ei parane pakottamalla!Joni Tikkanen (Leppävirta , 30.01.2020)
#1578
Lyhyempiä vapaita, koska pääsääntöisesti joutuu jäämään illasta vapaalle ja tulemaan aamuun. Raportin pitämisen vaikeus, koska illassa olleet saapuu kaikki eri aikoihin aamuun.En halua tehdä montaa iltaa putkeen ja siihen vielä yöt. Ei kiitos.
Mariia Rissanen (Nakkila, 30.01.2020)
#1583
Aivan surkea laki, hankaloittaa todella paljon omien menojen suunnittelua ja sosiaalista elämää !!!Mika Kalliola (Tampere, 30.01.2020)
#1595
Kuunnelkaa työn tekijöitä!Minna Karimaa (Vihti, 30.01.2020)