Työehtosopimusten yleissitovuuden purkaminen
Työehtosopimusten yleissitovuus nostaa Suomen työttömyysastetta rajaamalla osan työkykyisestä väestöstä työvoiman ulkopuolelle nostamalla palkat keinotekoisen korkeiksi. Näin tapahtuu varsinkin matalapalkka-alojen osalta. Työehtosopimusten yleissitovuus heikentää etenkin heikommassa asemassa olevien työnhakijoiden, etenkin maahanmuuttajien ja nuorten, työnsaantimahdollisuuksia. Ammattiliittojen ei tule saada päättää niihin kuulumattomien ihmisten sopimuksista.
Mikko Kiiski ja Jaakko Haataja Ota yhteyttä adressin tekijään
Tämän verkkosivuston ylläpitäjän ilmoitusOlemme sulkeneet tämän adressin ja poistaneet allekirjoittajien henkilötiedot.Euroopan unionin yleiset tietosuoja-asetukset (GDPR) vaativat asianmukaisen syyn henkilökohtaisten tietojen tallentamiselle sekä vaativat, että tietoja säilytetään niin lyhyen aikaa kuin suinkin on mahdollista. |