Vaatimus Slsy:n valtuustolle jäsenäänestyksen järjestämiseksi!
Ota yhteyttä adressin tekijään
This comment has been removed by the person who wrote it.
Näin tilannetta seuranneen ulkopuolisen näkökulmasta näyttää siltä, että SLSY ja voimassa oleva TES ei tässä tilanteessa todellakaan aja koko jäsenistön yhteistä etua. Siinä mielessä kannatettavaa aktiivisuutta, että nuorempi väki on perustanut oman liiton ja muutenkin ilmeisesti herännyt pitämään ääntä työpaikkojensa jatkuvuuden puolesta.
Toivottavasti ette ole liian myöhään liikkeellä ja jonkinlainen järkiratkaisu suomalaisen työn ja Finnairin puolesta vielä löytyy. Tsemppiä!
-
Re: -
Numero kutonen ei selkeästi tunne Slsy:n Työehtosopimusta. Siellä kun selkeästi on kirjoitettu, kuka irtisanotaan ja missä järjestyksessä. Sehän tässä on hassua, että vanhat yli 25 vuotta lentäneet emännät ovat neuvotteluissa hylänneet kaikki yhtiön ehdotukset, koska heidän työpaikkansa ei ole irtisanomisuhan alla, koska irtisanomiset aloitetaan nuorimmista. Se siitä ay-liikkeen edunvalvonnasta ja työpaikkojen puolustamisesta. Nuoret ja innokkaat saa lähteä, että vanhat, osa jo eläkeiän saavuttaneet, saavat pitää kurttunaamana työpaikkansa
United we stand?
On varmastikin melko selvää, että viimeistään irtisanomisten alkaessa, nuorimmat liiton jäsenet lähtevät myös liitosta...voidaan kysyä, missä on liiton pitkän tähtäimen jatkuvuus?
Tuuliviireistä ja vastuullisuudesta
Aikuisen, sivistyneen ihmisen tulisi ymmärtää että sananvapaus ja siitä johtaen mielipiteenvapaus ovat arvoja, joita tulisi demokratiaan perustuvassa yhteiskunnassa vaalia ja arvostaa.
hmm...
Vaihtoehtoja kun on kaksi:
1. Nyt valittu tie jossa 500 nuorinta saa tahdostaan riippumatta kenkää
2. Suostutaan uusiin ehtoihin ja jokainen saa itse tehdä päätöksen jatkaako työssään vai ei.
Etujen jääräpäinen puolustaminen tietää SLSY:lle auringonlaskun odottamista koska vähitellen ei ole enää ketään kuka voi nauttia näistä kynsin hampain puolustetuista eduista.
tiedätkö?
marssikaa ulos
Bonukset
On keskityttävä niihin asioihin joihin voi vaikuttaa. Lentoemäntien kohdalla se oli suostuminen ehdotettuun säästösopimukseen sellaisenaan. Ja kun tähän ei suostuttu- tilanne jossa nyt ollaan- tehtiin tietoinen päätös siitä, että jopa 700 henkilöä menettää työpaikkansa. Kun ollaan puhuttu paljon tästä edunvalvonnasta, niin nyt jää sitten nähtäväksi, miten kova tämä SLSY todella on valvomaan näiden 700 työnsä menettävän etuja. Onko liitolla mm suunnitelma siihen, kuinka näitä kortistoon joutuvia lentoemäntiä esimerkiksi autetaan työllistymään tai hakeutumaan opintojen ääreen? Toivottavasti ei selviä, ettei mitään tällaista suunnitelmaa ole, vaan nämä tulevaisuudessa irtisanottavat jäsenet jäävät oman onnensa nojaan.
Ja kyllä. Ehdottomasti samaa mieltä kirjoittajan numero 11 kanssa. Jokainen olisi voinut päättää ihan itse, olisiko jäänyt taloon tekemään unelmatyötänsä hieman alhaisemmalla palkalla, vai olisiko lähtenyt niihin hyvin palkattuihin "muihin" hommiin, joita kuvitellaan olevan rajattomasti tarjolla.
Re: Bonukset
#15: Enough is enough - Bonukset
Sun otsikko sen sanoo,enough is enough.Jos niille johtajille ei se iso palkka riitä,menköön yksityiselle sektorille kyselemään töitä joltain perheyrityksen hallituksen puheenjohtajalta ja omistajalta.Tuskin senkään yrityksen omistaja suostuu älyttömiin palkanlisiin.Räjähdä sä vaan meinaan jatkossa näitä asioita otetaan myös esille.Ongelma onkin ,että ne joilla on mukava työpaikka/turvattu/ vielä hallussa eivät ymmärrä ,että voivat itsekin joutua poispotkituksi.Sitten kyllä muuttuu sulla ja muilla vastaavilla ääni kellossa.Ihmetellään monttu auki miten voivat tolla tavalla kengittää ulos vaikka on vuositolkulla tehty firman eteen töitä.Ei edes sairaana olla oltu pälä pälä.
Re: Re: -
Itse olen lentänyt 25 vuotta ja puolet elämästäni, enkä koe olevani kurttunaama. :)
ristiriitaisen absurdia
Voisiko siis päätösvallan jättää myös yrityksen asioissa sen johdolle?
Muutkin lentoyhtiöt ovat säästösopimuksia tehneet ja porukka on päässyt itse päättämään.
jotenkin näin kai se on slsy:ssäkin
Eikö yleisesti kuvio ole seuraavanlainen ja jos ei halua olla mukana voi liittyä LOIMAAN kassaan tai vastaavaan: Liittoa koskevissa asioissa korkein päätäntävalta on edustajistolla, jonka päättämien pitkän aikavälin suunnitelmien mukaan liiton toimintaa hoidetaan. Edustajisto päättää kokouksissaan niistä asioista, jotka sen käsiteltäväksi on määrätty säännöillä tai liiton hallitus siirtää sen käsiteltäväksi. Kannattaa muistaa kärjistettynä ilmaistuna,että jos kaikki olisivat yli 100vuotta olleet loimaan kassan jäsenia ja muiden huithapeleiden jäseniä,moni teistä liittojen moittijoista eivät nauttisi itsekään nyt niinkin suurta palkkaa kuin nauttii.Joku muu olisi kerännyt liiveihinsä voitot jo kauan sitten ja työntekijä nuolisi näppejään kuten nyt monella alalla alkaa olla.
Re: jotenkin näin kai se on slsy:ssäkin
#19: ex ay jne.läävien staff - jotenkin näin kai se on slsy:ssäkin
Mutta eikö se ole niin, että SLSY edustaa Finnairin suuntaan kaikkia cabiinin jäseniä?Olkoon loimaan kassa tai ei, paikka menee SLSY:n edustajiston valitsemalla linjalla. Olisiko kuitenkin aiheen kuulla ihmisiä tukalassa tilanteessa?
Eri ajat eri päätökset
Jää ikuisiksi ajoiksi arvoitukseksi miksi jäsenäänestystä ei järjestetty, ja kenen etua se ajoi. Tulen kyllä varmasti jatkossa olemaan melko vaativa sen suhteen, että saan SLSY:ltä rahoillesi vastinetta eli tätä kuuluisaa edunvalvontaa, kun on minun vuoroni jättää työni ja siirryn työttömyyskassan jäseneksi.
On siitä sitten mitään apua tai ei.
Saisipahan jokainen tuntea että on itsekkin päässyt
Vaikuttamaan tulevaisuuteensa.
Ja kun luen valtuuston jäsenten kommentteja,entistä enemmän olen jäsenäänestyksen kannalla.
| This discussion has been closed. |