Suomeen minimipalkka

Suomessa ei ole käytössä vähimmäispalkkaa lakiin kirjattuna minimipalkkana, niin kuin se monissa muissa maissa ymmärretään, vaan täällä vähimmäispalkat määritetään työehtosopimuksissa jokaiselle alalle erikseen. Jos alalla ei ole työehtosopimusta, vähimmäispalkkaa ei ole.

Euroopan Unionin jäsenmaista kahdellakymmenellä on lakiin perustuva yleissitova minimipalkka, sen puuttuessa vain Suomelta, Ruotsilta ja Tanskalta.

Tavoitteena on siis saada Suomeen Vähimmäispalkkalaki, joka turvaisi työehtosopimuksien ulkopuolelle jäävät kansalaiset ja ohjaisi työehtosopimuksia niin, että työehtosopimuksessa sovittu palkka ei saisi olla pienempi kuin vähimmäispalkkalaissa määritelty minimipalkka.