Autonominen työaikasuunnittelu säilytettävä hoitajilla Pirkanmaan hyvinvointialueella

Allekirjoitukset, joissa on kommentti mukana

#5801

Tämä ei tue työssäjaksamista eikä opiskelua työn ohessa mitenkään. Ei ole näyttöä eikä tehtyjä tutkimuksia siitä,että työolosuhteet tällä jotenkin paranisivat. Tämä on taas yksi sanelupolitiikan keino huonon johtamisen maailmassa!

Susanna Myrskyranta (Tampere, 25.09.2022)

#5804

Tämäkin vielä, eikö mikään riitä hoitajien työolojen kurjistamisessa.

Kaisa Sairanen (Tampere, 25.09.2022)

#5806

Koko ala perustuu jo muutenkin henkilöstön joustamiselle, eikö edes tähän voisi itse vaikuttaa? Kiinnostaisi myös vaikutus työhyvinvointiin ja työssäjaksamiseen.

Henna Hurskainen (Helsinki, 25.09.2022)

#5815

Kohtuutta hoitajille

Maarit Lind (Parainen, 25.09.2022)

#5816

Jos työaikasuunnittelun oikeuskin meiltä hoitajilta viedään, niin aion vaihtaa alaa! Ja vielä suunnittelin jatko-opintoja sairaanhoitajaksi, mutta nyt alkaa kuppi olemaan täys, ja ihan kohta nurin. Terveisin hoitaja joka oikeasti pitää kovasti työstään. Mutta raja se on jossakin mentävä.

Leni Lammi (Tampere, 25.09.2022)

#5821

Missä se teidän MAALAISJÄRKI on päätöksissänne?? Nyt se järki käteen ja kuunnelkaa niitä jotka asioista enemmän tietävät oikeasti!

Nieminen Elina (Parkano, 25.09.2022)

#5828

Jos tämä tulee toteutumaan, olen valmis irtisanomaan itseni ja siirtymään muualle töihin.

Johanna Sortava (Kangasala, 25.09.2022)

#5829

Autonominen työvuorosuunittelu tukee työssä jaksamista. Jaksamista ei tue se, että joku jossain tekee mielivaltaisesti työvuorot.

Anu Jokinen (Lempäälä, 25.09.2022)

#5833

Hei päätöksentekijä! Mikäli tämä uusi malli työvuorosuunnittelusta toteutuu varmistathan, että myös omat työvuorosi tullaan suunnittelemaan mallin mukaan?

Nea Isomöttönen (Tampere, 25.09.2022)

#5834

Autonominen työvuorosuunnittelu on työntekijän hyvinvointia!

Jenna Seppänen (Ruovesi, 25.09.2022)

#5839

Ajatelkaa pikkutarkasti tulevaisuutta koskien tätä asiaa. Kyse on työntekijöiden elämästä ja sen hallinnasta.

Juuso Patrikainen (Tampere, 25.09.2022)

#5843

Ei ole tarvetta jatka nykyisen työnantajan palveluksessa, mikäli mahdollisuus autonomiseen työvuorosuunnitteluun otetaan pois.

Helka Wirtanen (Tampere, 25.09.2022)

#5883

Kyllä huononnukset saa riittää. Tai Taysin ovessa kohta lukee suljettu. Missä on oikeasti työhyvinvointi.

Arja Koivula (Tampere, 25.09.2022)

#5886

Ihmisellä on muutakin kuin työ

Liisa Tasala (Tampere, 25.09.2022)

#5894

työhyvinvointia

kai kvick (Ylöjärvi, 25.09.2022)

#5931

Todella vastuutonta, tämä ei lisää alan vetovoimaa, eikä todellakaan paranna työoloja tai työssäjaksamista. Sairauslomat lisääntyy entisestään...

Kati Niemenmaa (Ylöjärvi, 25.09.2022)

#5939

Nyt jo hoitohenkilökunnan vuorojen vaihtuminen parin päivän välein on epäinhimillistä, ja jos tähän ei enää pääse yhtään itse vaikuttaa, ajetaan voimavarat täysin loppuun.

Marjo Koivisto (Tampere, 25.09.2022)

#5946

Autonominen työvuorosuunnittelu tukee todella paljon hoitajien työhyvinvointia ja työssä jaksamista. Vaikea kuvitella, että asia olisi näin, jos työvuorot suunniteltaisiin aivan eri tavalla ja ilman, että työntekijät itse siihen osallistuu.

Karoliina Laukkanen (Tampere, 25.09.2022)

#5951

Itse saatava suunnitella.

Mari Niinimäki (Nokia, 25.09.2022)

#5968

Miettikää millaista hoitoa tulette itse saamaan siinä vaiheessa kun olette vanhoja mummeleita ja pappoja. ihan sama kuinka paljon teette sitä rahaa nytten tai sillon, mutta tää haukkaa teidän omasta hyvinvoinnista niin julkisella kuin yksityisellä puolella.
Se on tympee istua omassa ulosteessa tai tukehtua omiin kehon eritteisiin kun ei riitä ketään hoitamaan sua.
1/3 teistä pärjää sillä eläkkeellä mukavasti mitä käteen tuosta hommasta jää.
Muista tämä kun olet lähes kädetön ja päätön vanhus että sinä itse voit nyt vaikuttaa millasta hoitoa saat.

Markus Ritvanen (Oulu, 25.09.2022)

#5971

Autonominen listasuunnittelu on tärkeää säilyttää. Tämä lisää erittäin paljon työhyvinvointia ja työssä jaksamista työntekijöiden voidessa vaikuttaa omiin työvuoroihinsa ja vapaa-aikaansa.

Krista Rosberg (Tampere, 26.09.2022)

#5972

Autonomisesta työvuorosuunnittelusta ei missään nimessä pidä luopua, se on yksi alan veto/pitovoimaa lisäävä/säilyttävä tekijä.

Tiina Niemelä (Tampere, 26.09.2022)