Tornion ensihoito- ja sairaankuljetusten laatu on säilytettävä

#1125: -  

 Jälkeenjäänyttä ajattelua Torniossa!

#1105: pilppopäkä - Re: Re: Re: Voiko tämä olla oikeasti totta

Tulihan se Lappalainenkin essiin näin valtuustokauden lähestyessä loppuaan.  Luulin, että demarit on työntekijän (Kaisun) puolella, kuten puolueen arvot edellyttäisivät.  Olin väärässä, sen myönnän.

Nyt on sairaanhoitopiirin edustajat esitelleet uuteen lainsäädäntöön perustuvat hienot suunnitelmansa alueen ensihoitopalvelun tulevaisuudesta potilasnäkökulmaa korostaen. Vieläkö PALOSAARELLA, LOHINIVALLA, PELTTARILLA, NORRKNIIVILÄLLÄ ja muilla pelleillä on aikomus alkaa estämään suunnitelmat?

ENSIHOITAJAT ODOTTAA....!!

#1130: - perusturvajohtajan päätöksiä

Jaahas.  Minusta tämä on osoitus perusturvajohtajan ammattitaidosta.  Oikkein hyvä Kaisu. Ollaan tyytyväisiä.

#1131: rampo - Re: perusturvajohtajan päätöksiä 

 Miksi perusturvajohtaja päättää tämän typpisistä asioista? Torniossa on johtava hoitajakin. Kaisu taitaa hämmentää joka soppaa. Kaisuhan on pätevä,  kun hoitaa johtavan lääkärinkin työt, mutta miksi hoitaa alaistensa töitä? Ei kai se ole viisasta jos kerran on vasta valittanut, että on liian monen henkilön töitä hoidetttavana. Miksi osallistua joka haastatteluun? Eikö lähiesimies voi tehdä omia töitään. Hoitajan haastattelussa riittää johtava hoitaja ja johtava lääkäri. Kaisun, Tuijan ja Eevan päätökset ihan huvittaa. Selitetään sitten kaikki pikkupätkätkin työkokemuksista, kuten 1.11.2011-31.12.2011 Keroputaalla hoitajana :) Pakkohan se on kertoa, kun kokemusta on minimaalisesti. Joko noviisi vaihe on ohitettu, kun  2 vuotta on täynnä?

 Vitseinä nämä päätökset on huippuluokkaa.  

Missä on Merilapin alueen palveluntaso esitys/päätös? Muiden sairaanhoitopiirien palveluntaso suunnitelmat ovat julkisesti esillä internetin ihmeellisessä maailmassa. Onko jotain aihetta hävetä taikka salata? Vai onko suunnitelmia vielä tehtykkään?

#1132: - Re: Re: perusturvajohtajan päätöksiä

Kateutta, katkeruutta ja tietämättömyyttä on tämä palsta tulvillaan.  Nyt on katkeruuden kohde Kaisu, joka tekee toimenkuvaansa kuuluvia päätöksiä.  Jonkun se vaan on päätöksiä tehtävä, käykää kouluja, jotta pääsette johtavaan asemaan.

#1134: arabi ahab - Re: Re: Re: perusturvajohtajan päätöksiä 

 Moitetta kuuluu edelleenkin nykyisestä Tornion ambulanssi firmasta... eikä ole ihme!

mitä olet kuullut, niin tiedetään.

#1135: Huolestunut - Re: Re: Re: Re: perusturvajohtajan päätöksiä

Todellakin.  Kerro mitä on moitittu !

#1134: arabi ahab - Re: Re: Re: perusturvajohtajan päätöksiä

Todellakin joo.  Kuntavaalit ovat tulossa.  Äänestäkää uusia tuulia valtuustoon ja samalla lautakuntiin, vain siten homma voi muuttua.  Joku tuossa aiemmin peräänkuulutti valtuutettujen koulutuksen perään. Tähän on helppo yhtyä.  Vielä muistutus, nykyisessäkin valtuustossa on erittäin hyviä ja motivoituneita valtuutettuja, jokainen kunnallispoliitiikkaa seurannut osaa erottaa heidät joo joo miehistä/naisista, näitä hyviä ei ole syytä heivata ulos.

#1138: Soikho Nunnanen - Re: Re: Re: Re: perusturvajohtajan päätöksiä

Pannaanpa nimiä.  Kaarina Aho (kok), Ilkka Kapraali (vas).  Ovat koko valtuustokauden pitäneet asiaperusteiset linjansa.  Esim. tässä ensihoitoasiassa Kapraali oli ainoa, joka vei asiaa eteenpäin mm. kaupunginhallitukseen asti. Ahoa taas arvostan sen vuoksi, että hän pitää, minkä lupaa.

http://www.mol.fi/paikat/Job.do?lang=fi&jobID=7907239&index=47&anchor=7907239

Lähihoitaja esimiehenä! Reilun vuoden aikana on tapahtunut selvää taantumaa ja työntekijät vaihtuvat vilkkaasti.

http://www.mol.fi/paikat/Job.do?lang=fi&jobID=7908196&index=53&anchor=7908196

Toinen lähihoitaja esimiehenä.

#1141: - MedGroupin malli

En nyt oikein ymmärrä ... Mitä moittimista siinä on, jos lähihoitaja toimii esimiehenä ?  Jokainen firma valitsee itse esimiehensä.  Ei ole mitenkään mahdollista, että esimiehet valittaisiin huutoäänestyksellä kuten punakaartissa aikoinaan !

#1142: rampo - Re: MedGroupin malli

MedGroupin mallihan on juuri punakaartin huutoäänestystä

#1143: - Re: Re: MedGroupin malli

No joo.  MGee kuiten maksaa paremmin esimiesasemassa oleville, vaikka oiskin lähihoitaja.  Ja kyllä tämä on ihan ylhäältä johdettu malli ja kaukana punakaartista.

#1144: - Re: Re: Re: MedGroupin malli

maksaa paremmin kuin mikä... ? ...ja mistä ylhäältä johdettu?  hyvä veli meininkiä jossa on nuoleskeltu kaikki herkkäuskoiset pellet politikoita myöten

#1145: - Re: Re: Re: Re: MedGroupin malli

Yhtiön johto on tehnyt linjauksia, joilla mahdollistetaan esim. lähihoitajan toimiminen esimiesasemassa ja tottakai siinä asemassa olevalle maksetaan paremmin, kuin tavalliselle lähihoitajalle.  Tämä on se ylhäältä johdettu malli. Eikä tässä mistään nuoleskelusta ole kysymys,  kyse on vain ja ainoastaan pätevyydestä ja sopivuudesta esimiesasemaan.

#1146: - Re: Re: Re: Re: Re: MedGroupin malli 

 Ne "pätevät ja sopivat" on nähty... nuoleskelua on.

#1146: - Re: Re: Re: Re: Re: MedGroupin malli

mitähän ne pätevyys ja sopivuus tarkoittavat? Eikö tosiaankaan koulutuksella ja kokemuksella ole enää sijaa ensihoidon firmoissa? Naurettavaa. Tähän asti on kyllä koulutusta ja kokemusta pidetty muissa järjestelmissä arvossaan.

#1147: - Re: Re: Re: Re: Re: Re: MedGroupin malli

Juuri tämä malli, jossa annetaan valtaa ja vastuuta esimieaseman muodossa on mahdollistanut MedGroupin menestystarinan ensihoito/sairaankuljetus rintamalla.  Lisään vielä, että on täysin yhtiön asia, kenet se kelpuuttaa esimiesasemaan.

#1148: - Re: Re: Re: Re: Re: Re: MedGroupin malli

Onhan paljon olemassa hyvin koulutettua väkeä ja kokemustakin löytyy.  Tämä ei kuitenkaan välttämättä takaa sitä, että olisi pätevä/sopiva esimiesasemaan.  Yllättävän moni ei kykene siirtämään saamaansa koulutusta tai kokemusta arkiseen työntekoon.  Tämän vuoksi on ymmärrettävää, että esimiesasemaan valitaa sellaisia henkilöitä, jotka ovat aidosti sitoutuneet työhönsä.