Tornion ensihoito- ja sairaankuljetusten laatu on säilytettävä
Ota yhteyttä adressin tekijään
Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: MedGroupin malli
#1151: - Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: MedGroupin malli
Totta toinen puoli. Monilla on kokemusta esimiehistä, joiden osaaminen ei ole kummoisempaa, kuin tavallisilla rivityöntekijöillä, lisäksi sosiaaliset vuorovaikutustaidot ovat heikot. Huonot esimiehet ovat yleensä erittäin minä keskeisiä ja toimillaan myrkyttävät työpaikan ilmapiiriä.
Minusta on pelkästään positiivista, jos esimerkiksi MG pyrkii valitsemaan esimiesasemaan, koulutuksesta riippumatta, osaavia ja hyvät sosiaaliset taidot omaavia ihmisiä. Tämä on isossa kuvassa kaikkien etu ja käytännön soisin mieluusti laajenevan yksityiseltä puolelta myös julkiselle sektorille.
Ensihoidon muutos teettää nyt töitä
Radio Perämeri 23.2.2012:
http://yle.fi/alueet/perameri/2012/02/ensihoidon_muutos_teettaa_nyt_toita_3282841.html
Pekka Pelttari joko muistaa väärin, tai ei ole tutustunut asiaa valmistelleen sosiaali- ja terveysministeriön lähteisiin.
STM totesi 7.4.2011, eli ennen lain voimaantuloa tiedotteessaan:
http://www.stm.fi/tiedotteet/tiedote/view/1558716#fi
"On arvioitu, että ensihoidon uudelleenjärjestelyt lisäävät aluksi kustannuksia. Toiminnan vakiintuessa kustannukset vähenevät, kun potilaiden hoitoonohjaus tapahtuu sujuvammin ja kuljetuskalustoa käytetään tehokkaammin."
Kustannusten nousu on jo valmisteluvaiheessa ollut kaikkien tiedossa.
Lakimuutos lähti nimenomaisesti liikkeelle kansalaisten tasa-arvoisempaan asemaan saattamisesta kautta maan. En oikein jaksa uskoa etteikö tuo todellakaan edustaisi myös keskustapuoluelaisen Pekka Pelttarinkin ajamia syvempiä periaatteita.
Rahallisesti tässä on lopultakin kyse roposista jos niitä verrataan saatavaan hyötyyn. Tässä on kyse myös ensihoidon päivityksestä, joka oli pakko joskus tehdä.
Jos vertailuun otetaan kansalaisen turvallisuuteen vaikuttavat palvelut, poliisi, pelastuslaitos, puolustusvoimat, jää ensihoito päivityksenkin jälkeen kustannuksiltaan selkeästi pienimmäksi.
Voimia ja menestystä kaikille asiaa valmisteleville tahoille...
t: matti
Ei ole voittajia, eikä häviäjiä
Onnea Länsi-Pohja!
On mahtavaa, että LPSHP uskalsi tehdä tämän päätöksen ja alkaa suunnannäyttäjäksi Pohjois-Suomen ensihoitokentällä.
Toivottavasti Lapin SHP uskaltaisi myös tehdä tällaisen ratkaisun. Mutta pelkään, että Lappi jää yhdeksi viimeisistä korpimaista, jossa varttitunnin lähtövalmiudet yhä kummittelevat.
Seuraava adressi
samaa mieltä
Re: Seuraava adressi
#1159: Asioista täysin tietämätön tollukka - Seuraava adressi
Kannattaa tarkoin miettiä miksi tähän Tornion ensihoitoon tulee muutos.
Re: samaa mieltä
Ei ensihoito ole mitään K-kaupan hommaa, Tornioon tuli muutos kun nykyinen yrittäjä ei ole pystynyt pitämään ensihoidon laatua riittävällä tasolla.
Re: Re: samaa mieltä
#1162: Loistavaa - Re: samaa mieltä
Tornioon tuli muutos koska vastuu siirty uuden lain myötä sairaanhoitopiirille eikä se liittynyt mitenkään nykyiseen yrittäjään
Nyt oli helppo tehdä päätös toiminnan ottamisesta shp:lle, kun saatiin varoittava esimerkki Torniosta.
Re: samaa mieltä
Äkkiä Pöllö matti ja puska jussi töihin tornioon!!! Ihmishenkiä pelastuu.... On ne niin kovia jätkiä...:)
KIITOS MATILLE JA JUHALLE
Mitäs arvelette ? ... kaiken tämän mustamaalaamisen jälkeen.
Oli miten oli, niin toivon onnea ja menestystä uudelle toimijalle ja sen tuleville työntekijöille tärkeässä työssään !
Re:
Tämä ei ole nykyisen firman "mustamaalaamista".... niin paljon on kuulunu huonoa reilun vuoden aikana.... eli toteen perustuvaa ,ei maalaamista.
Re:
Hauska huhu. Kuulopuheet ja tieto ovat kaukana toisistaan. Ehkä pian saamme tietää faktaa, joka voi olla monelle yllätys.
Re:
Joo olen minäkin kuullut mg:stä.... moitetta kylläkin, sitäkö se vahvin tieto taito on. Taidot ei kehity reilussa vuodessa.
Aatteleppa ite. ihan ite.
-
Re: - Yhteinen vihollinen?
Eiköhän se yhteinen vihollinen,ole tämä kilpailutuspoppoo. On toiminnallaan saanut paljon kummallisuuksia aikaiseksi Torniossa. Ja millä ammattitaidolla asiat on hoidettu. Mikähän oli kokonaissäästö tälläkin kilpailutuksella,puhumattakaan muista järjettömistä kilpailutuksista Hopearanta,Suojapirtti jne...
| This discussion has been closed. |
Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: MedGroupin malli
#1150: arabi ahab - Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: MedGroupin malli
'Yllättävän moni ei kykene siirtämään saamaansa koulutusta tai kokemusta arkiseen työntekoon. Tämän vuoksi on ymmärrettävää, että esimiesasemaan valitaa sellaisia henkilöitä, jotka ovat aidosti sitoutuneet työhönsä.'
Tästä irtoaa makeat naurut aikas monella kun vertaavat kommenttia MG:n 'aidosti työhön sitoutuneeseen' porukkaan! Käsittämätöntä sanahelinää: 'menestystarina, ylhäältä johdettu malli, aidosti työhön sitoutuneet'