Stoppi naisten pätkätöille!

jos a) nuorten naisten työllistäminen Suomessa ei ole tärkeää b) poltetaan puhdasta rahaa yrittäjinä, kun Suomeen syntyy vauvoja!!!

Jokaisen naisen tulisi ymmärtää,että ensisijaisesti jakaisen tulee vastata omista menoistaan.Ei vyöryttää niitä toisten tai yhteiskunnan maksettaviksi.
On perinteisesti ollut naisten työ vähemmän tuottavaa,sillä kaikki palkkatyö perustuu nykyisin tuottavuuteen ja se tekee työstä varsin usein kannattamatonta ja ajaa yrityksen tuotannollisiin ja taloudellisiin vaikeuksiin.Kilpailu on armotonta.

#1: Kaarina Jokinen - No, jo on kumma 

 

#2: Ulkomailla halvempaa teettää työ. - Naisten pätkätyöt... 

 "On ollut perinteisesti naisten työ vähemmän tuottavaa . . . " olisikohan aika tulla tälle vuosituhannelle, ja tarkastella asioita reaaliajassa. Konsultoinnin kansainvälinen jättiläisyritys McKinsey haastatteli viime vuoden syyskuussa 1500 yritysjohtajaa eri toimialoilta ja eri maista. Asiasta kirjoittaa ruotsalainen talouslehti Dagens Industri. Tutkimuksen tulos on tyrmäävä: niissä yrityksissä, joissa on eniten naisia johdossa, oman pääoman tuotto on 41 prosenttia korkeampi kuin miesvaltaisissa yrityksissä.Vielä selkeämpi tulos on, kun tarkasteluun otetaan liikevoittoprosentti. Naisten johtamissa yrityksissä se ylittää miesten tason 56 prosentilla.

Ehdotan valtakunnallista seksilakkoa siivittämään vaatimusta.

Laki kieltää sukupuoleen kohdistuvan syrjinnän, mutta tämä naisvaltaisten alojen työnantajiin kohdistuva syrjintä saa edelleen jatkua tässä rakkaassa Suomessamme.

Yrittäjänaisten keskusliiton kanssa ja yksin olen käynyt puhumassa tuosta yhteiskunnallisesta epäkohdasta ministeriöissä, kansanedustajille, tasa-arvovaltuutetulle ja monelle monelle muulle - turhaan.


Nyt tekisi mieli lähteä ensi kertaa mielenosoitukseen. Helsingissä 10.3.2011 klo 14-16 Yrittäjänaiset kokoontuvat Eduskuntatalon eteen vauhdittaakseen vanhemmuuden kustannusten jakamista. On se vaan hauska juttu.Jo 12 vuotta sitten nostin yhteiskuntakeskusteluun tuon tasa-arvoasian.

Stop. naisen -ja miesten pätkätöille.

Olen jo 1980 luvulla esittänyt jopa kaaviokuvalla kansanedustajille, miten vääristynyt kulujakauma naisten ja miesten työnantajilla on. Minulle ongelma aktualisoitui kampaamoyrittäjäasiakkaani (itse olen tilitoimistoyrittäjä) kohdalla, kun 3 kampaajaa jäi äitiyslomalle saman vuoden aikana. Näin itsestäänselvän asian onneton eteneminen on tasa-arvoisen yhteiskunnan häpeäpilkku.

pk yrityksille mahdollisuus yrittämiseen

Marina Koivuniemi
Hammasläkärikeskus DENTA

On omituista, etten ole koskaan kuullut kenenkään vastustavan vanhemmuuden kustannusten jakamista tasapuolisemmin, mutta silti sitä ei ole saatu pannuksi täytäntöön. Nyt on sen aika!

Hieronta Peukalo Putti PYHÄTUNTURI
Yrittäjänaiset hyvällä asialla.

Asia on hyvä, mutta adressi ei ole houkutteleva. Voisiko adressin ylläpitäjä laittaa loppuun lyhyet tiivistelmät ajetusta asiasta niin että lukijalle syntyy eksakti käsitys juuri niistä toimenpiteistä mitä ajatte?

Kiitos Kaarina ja Marjukka ja koko Keskusliiton hallitus, että olette ottaneet kovat keinot käyttöön. Ilmeisesti tämä asia ei hoidu ilman tiukkoja toimenpiteitä tai suurta rahaa. Tehtaiden patruunat eivät vapaaehtoisesti maksa mitään, ja kansanedustajat ja ministerit eivät uskalla sitä edes vaatia, koska rahat vaalikassaan saattaa jäädä tulematta.
Niin kauan kun on tällaisia vaalirahan maksajia kuin esimerkiksi Kehittyvien maakuntien Suomi, ei kukaan kansanedustaja ole riipumaton mielipiteiltään. Meillä pienyrittäjillä ei ole tätä mahdollisuutta, emme pysty maksamaan vaaliavustuksia. Tieto on meidän valtti, mitä useampi ihminen tiedostaa tämän maksuvääristymän, sitä suurempi on meidän painostuskykymme.

Kyllä nyt on jo aika saada asia järjestykseen. Onhan Suomi ns. sivistysmaa.
Kiitos!

Tämä on tärkeä asia. Vanhempain vapaan kustannukset tulee saada pois naisvaltaisten pienyritysten hartioilta. Lapsen teko ei saisi suistaa työnantajaa eikä liioin raskaana olevaa työntekijääkään perikoatoon. Lasten hankkiminen ja niiden kasvatus on vaativaa "vapaaehtoistyötä" mutta vakavasti ja pitemmälle ajateltuna se on yhteiskuntamme tärkein tuotannonala...siis täyspäiset tenavat jotka oppivat Suomen kielen sekä oman yhteiskuntamme toimintatavat ja työn arvostuksen jo kotona. Siihen meidän pitää panostaa.

Vastuu jaettava enemmän yhteiskunnallisesti
Suomi tarvitsee vauvoja ja nuoria vastuunkantajia.

Anna-Liisa Mäki-Haapoja

Täällä sitä ollaan, tuuraamassa kolmatta päivää, kun työntekijän lapsi sairastaa. Miksi se on aina nainen, joka jää kotiin? Palkka pitää kuitenkin maksaa.

#20: Nilkat kipeänä - Lapsen sairaudesta johtuva poissaolo

Vanhemmuuden kustannukset on iso asia. Yleensä se on äidin työnantaja, joka tämän lystin maksaa. Pienyrittäjä maksaa sen omalla jaksamisellaan.

#13: Pia Pakarinen - Yhteinen tahto on, se täytyy vain panna täytäntöön 

 Olen kuullut suurteollisuuden aseenkantajien ja miesvalaisten alojen ay-pamppujen vastustavan kulujen jakamista. Mutta Suomi ei enää pärjää ilman naisten työpanosta ja yrittämistä. Nyt ongelma on ratkaistava ja vähän äkkiä!!

se

Marja-Kaisa Aulalle. Kuka maksaa pidemmän hoitovapaan? Mekö, jotka työllistämme naisia? Miksi tämä asia on näin vaikea ratkaista kaikkia osapuolia tyydyttävästi.

Lapsia ei saa käyttää kiistakapuloina..
Valtion on velvollisuus panostaa tuleviin veronmaksajiin keventämällä yrittäjien taakkaa vauvalomalla olevien vanhempien loma-aikoina ja lapsen sairauksita johtuvien poissaolojen osalta. Rahaa on kun sitä jaetaan oikein!

Nuori nainen on pommi työnantajalle, sen tietää kaikki. Ei heitä kannata palkkaa. On kuitenkin hyvin epätodennäköistä, että asia korjattaisiin ainoalla järkevällä tavalla eli siirtämällä lasten synnyttämisen kulut työnantajilta valtiolle. Todennäköisin lopputulos tästä adressista on ettei mitään tapahdu tai sitten nykyiset lastentekokustannukset sälätään myös miehille "tasa-arvon" nimissä. Eli pian ei kannata palkkaa yhtään ketään alle 35 vuotta. Onnea vaan nuorille ja lapsiperheille ikuisen työttömyyden urallanne.

-- miesyrittäjä, kaiken nähnyt ja kaikkeen kyllästynyt