Seinäjoen johtoryhmän kohtuuttomat palkankorotukset

Mistä tuollaisen konsultin löytää. Voisi tulla käymäs täällä meidänkin firmas.

Onko Seinäjoen johtoryhmä huomannut, että yksityisellä puolella palkat eivät ole samansuuruisia etelän vastaavankokoisten yritysten kanssa.
On turha peruste se, että palkat pitäisi saada samalle tasolle muiden samankokoisten kaupunkien kanssa.

Luin juuri eräästä julkaisusta miten prof. Routamaa Vaasasta oli tutkinut mm. pk-yritysten suoraa ja välillistä osuutta talouden/palveluiden ylläpitämisessä Pirkanmaalla ja saanut pk-yritysten osuudeksi 70%. Meillä EP:llä on pääasiassa pk-yrityksiä. Rahat EP:nkin talouteen tulevat siis enimmäkseen pk-yritysten toiminnan kautta.

Em. viitaten kysynkin nyt, olemmeko me, "viulujen" maksajat, heränneet seuraamaan mihin ja miten meidän selkänahastamme otettuja rahoja käytetään seutukunnan parhaaksi.

Mielestäni Seinäjoen kaupungin johtavien viranhaltijoiden palkankorotukset ovat kohtuuttoman suuret ja toteutettu aikana, jolloin monia uhkaa lomautukset ja monet jäävät kokonaan työttömiksi. Rahan käyttöä muutenkin jo joudutaan priorisoimaan monille elintärkeissäkin asioissa, miksei näissäkin joissa ei hätää eikä välitöntä tarvetta ole.
Talouden barometrien mukaan olemme lisäksi alhaisimmat tulot omaava seutukunta Suomessa.

Näitä tosiasiota vasten, kaupungin johtavien viranhaltijoiden omaehtoiset ja suuret palkankorotukset antavat niiden saajista ja niiden hyväksyjistä erittäin vastenmielisen kuvan. Eriarvoistaminen lisääntyi kertaheitolla ja toiminnalla on ahneuden tuntomerkit.