Varhaiskasvatuksen kriisi- Henkilöstölle paremmat työolot!
Allekirjoitukset, joissa on kommentti mukana
#807
Tarvitsemme lisää rahaa jotta jokainen päiväkoti saa tarvitsemansa työvälineet ja tilat.Laura Linjamäki (Helsinki, 30.03.2023)
#808
Juuri puhuin oman tiimini kanssa henkilöstöstä ja mitoituksista. Esimerkiksi meidän päiväkoti (auki 6.30-17) Iltavuoro tulee töihin klo 9.00 ja aamuvuoro lähtee 13-14 välillä kotiin. Näin ollen 3 vastuullista henkilöä on paikalla vain 9-14 ajan. tämän lisäksi iltavuoro hoitaa sänkyjen laiton ja ruokien kattamisen (kärryn haku, ruuan jako, leipien teko jne..) ulkoiluajan (10-11). klo 12-13.30 on opettajien suunnitteluaika/palaverit/Vasut jne ja yksi työntekijä käy tuossa välissä ripustamassa ulkovaatteita kuivuriin, pesee pöytiä ja ruokalappuja sekä kääntää ja viikkaa sisävaatteet jotka on riisuttu uniajaks. ensimmäiset lapset heräävät noin klo 13, jolloin yksi ottaa vastaan heräävät, toisen vahtiessa nukkujia kun kolmas on muissa töissä. Eli todellisuudessa kolme vastuullista kasvattajaa, on ryhmässä paikalla vain 1-2 tuntia päivässä! Meillä ei ole ketään "avustajaa/päiväkoti työntekijää" tai muutakaan lisäapua päivissä. Tämä aiheuttaa vaaratilanteita, kun näistä kahdesta toinen lähtee vessaan tai vaikka pesemään jonkun lapsen akkoja ja kaikki loput 11 lasta on pahimmillaan tällä yhdellä hoitajalla/opettajallaSari Kalliomäki (Mustasaari, 30.03.2023)
#809
Lapset ansaitsevat parempaa ja me vakan väki myös. Jos halutaan pitää yllä laadukasta varhaiskasvatusta tulee siihen myös panostaa. Konkreettisesti eikä korulauseilla.Heini Mäkinen (Tampere, 30.03.2023)
#817
Resursointi, työolot ja palkkaus kuntoon jotta saadaan hyviä veronmaksajia tulevaisuuteenPatrik Nyström (Helsinki, 30.03.2023)
#852
Pyydän kauniisti ajattelemaan pieniä jalkoja suuressa varhaiskasvatuksen tohinassa! Jos me aikuiset emme voi hyvin ja olemme ylikuormittuneita eivät voi hyvin pienokaisetkaan! Jokainen lapsi ansaitsee jaksavia, turvallisia aikuisia ympärilleen ja siksi työmme on kultaakin kalliimpaa, siksi myös työolojen tulisi olla työntekijöitä arvostavat!Johanna Järvenkallas (Hausjärvi, 30.03.2023)
#873
Lasten kasvu ja kehitys on turvattava. Jos varhaiskasvatus luo huonon pohjan kasvulle, niin luultavimmin lasten kasvu häiriintyy ja miten se tulee näkymään heidän kasvaessa.Marjut Penttinen (Teuva, 31.03.2023)
#891
Varhaiskasvatus on ollut kriisissä jo monta vuotta. Alalla tapahtuva resurssien vähentäminen, sinnittely ja jatkuva henkilöstön venyttäminen saavat jo riittää.Hanna-Mari Auvinen (Tampere, 01.04.2023)
#893
Ehdottomasti pienemmät suhdeluvut kolmevuotiaille. Ei ole sama, onko ryhmässä 21 kuusivuotiasta tai 21 kolmevuotiasta. Silti suhdelukuja katsoessa se olisi ihan sama, eikä aikuisia tarvittaisi enempää 21 kolmevuotiaalle. Yhdellä aikuisella saa olla seitsemän kolmevuotiasta lasta.En lähtisi yksin tekemään juuri mitään seitsemän kolmevuotiaan kanssa; maalaushetki, pukeminen ja retki; jokainen vaatii niin paljon apua. Mutta esiopetusikäisten kanssa kyllä. Kolmevuotiaat eivät vertaudu kuusivuotiaisiin, vaan tarvitsevat paljon enemmän tukea kaikkeen toimintaan.
Janna Honkanen (Mäntsällö, 01.04.2023)
#896
Vaka ala on kriisissä. Työolosuhteet ovat todella huonot. Liian isot lapsiryhmät, epäpätevät hoitajat ja inkuusio heikentävät työssä viihtymistä ja jaksamista. Suuri huoli alan rappeutumisesta.Katja Mäki-Kuhna (Kerava, 01.04.2023)
#910
Ryhmäavustajat osaksi ryhmäkokoonpanoa.Essi Havana (Kärsämäki, 02.04.2023)
#912
Varhaiskasvatukseen tulisi suhtautua ennakkoehkäisevänä tukimuotona:kun ryhmät ovat pieniä ja henkilöstö on kouluttautunutta ja voi tehdä työtään laadukkaasti, päästään myös parempiin tuloksiin. Nyt on viimeinen hetki tarttua toimeen varhaiskasvatuksen pelastamiseksi ennenkuin olemme koko maan osalta samassa pisteessä kuin pk-seudulla/sotealalla. Varhaiskasvatuksen työntekijät haluavat hoitaa työtehtävänsä kunnolla, mutta kovemmat vaatimukset kirjallisiin töihin, vaativammat tuen tarpeet sekä sijaispula murentavat alalla pysymistä. Nykymeno ei voi jatkua!Sarianna Viitala (Tampere, 02.04.2023)
#914
Tarvitaan pysyvät, vakaat resurssit, jotta lakiin tällä hetkelläkin kirjatut tavoitteet saadaan toteutetuksi ja yhdenvertaisuus ei jää ns sanahelinäksi. Hyvinvoiva ja tuottava yhteiskunta edellyttää toimivaa ja hyvää vaka:sta, nyt ja tulevaisuudessa.Jonna Zweygberg (Espoo, 02.04.2023)
#927
Lapset ovat tulevaisuuden aikuisia, päättäjiä, heitä, jotka pyörittävät yhteiskuntaa. Millaisen kivijalan haluamme heille elämään antaa?Kaisa Herttuainen (Uusimaa, 02.04.2023)
#937
Vakahenkilöstön työoloihin on saatava välittömästi parannuksia pystyäksemme tekemään työtämme laadukkaasti ja takaamaan lasten turvallisuuden. Nyt henkilöstön jaksaminen on äärirajoilla ja se näkyy siinä ettei alalla saada riittävästi työntekijöitä pysymään.Laura Kärpänen (Helsinki, 03.04.2023)
#943
Tällä hetkellä varhaiskasvatuksessa ei psystytä vastaamaan lasten yksilöllisiin tarpeisiin, eivätkä kaikki saa tuotua tarpeitaan edes esille. Tämä johtuu kuntien säästämisestä, täyttö- ja käyttöprosenttien laittamisesta turvallisuuden edelle. Sijaisia ei haluta lyhyisiin pätkiin ottaa, lisäksi päivittäin aamuisin ja iltapäivisin on tilanteita, jolloin yritetään ”pärjätä” liian vähällä henkilöstömäärällä suhteessa lasten määrään.Titta Laine (Tampere, 04.04.2023)
#947
Pienemmät ryhmäkoot ja lisää koulutettua henkilökuntaa kohtaamaan erityistä tukea tarvitsevia lapsia. Esim. väkivaltatilanteet lasten välillä ei saa jäädä huomaamatta tai käsittelemättä. Resurssien allokointi pitää vastata todellisuutta, jossa nykyään elämme. Terveisin 4 ja 1 vuotiaiden lasten äiti.Sanna Kiili (Vaasa, 05.04.2023)
#953
Tässä adressissa ollaan asian ytimessä. Lasten kanssa työskentely pitää rauhoittaa, se on itsessään (todellakin!) työtä, eikä siiinä ”ohessa” voi olla kokoajan muita työtehtäviä.Virve Maria Magdaleno (Helsinki, 16.04.2023)
#958
Työolot kuntoon palkkaus muuten Suomi ajautuu turmion tielleNoora Verho (Helsinki, 19.04.2023)
#963
Aitoa ongelmien ennalta ehkäisyä on lapsista huolehtiminen.Anniina Isoaho (Jokioinen, 19.04.2023)