Uuden työaikalain kumoaminen jaksotyössä

Uusi työaikalaki astui voimaan tammikuun 2020 alussa.Se on herättänyt valtavasti keskustelua ja ristiriitaisia tunteita työpaikoilla, pääosin uudistus on otettu vastaan negatiivisesti.

Me allekirjoittaneet vaadimme uuden työaikalain kumoamista.

Uusi työaikalaki jaksotyössä ei palvele työntekijää niinkuin pitäisi. Se lisää henkilökunnan kuormittavuutta niin henkisesti kuin fyysisestikin, heikentäen työhyvinvointia. Vaikka palautumiselle uuden työaikalain mukaan on enemmän aikaa työvuorojen välissä, tämä hyöty menetetään käytännön työtä tehdessä.

 

Muistathan vahvistaa allekirjoituksesi klikkaamalla sähköpostiisi saapuvaa vahvistusviestiä, jotta allekirjoituksesi rekisteröityy oikein.

Kiitos!

 

 

Lisäys 10.02.2020:

Mikäli haluat saada enemmän konkreettista tietoa, kuinka uusi työaikalaki vaikuttaa jaksotyössä, voit tehdä tämän avaamalla osion TIEDOTTEET.

 

 

Allekirjoita tämä adressi

Allekirjoittamalla hyväksyn, että adressin tekijä M.A. Juntunen voi luovuttaa tällä lomakkeella antamani tiedot päätöksentekijöille.


TAI

Saat sähköpostiviestissä linkin vahvistaaksesi allekirjoituksesi. Varmistaaksesi, että saat lähettämämme viestit, lisää info@adressit.com yhteystietoihisi tai turvallisten lähettäjien listalle.




Maksullinen mainonta

Mainostamme tätä adressia 3000 ihmiselle.

Lisätietoja…

Facebook
Kannatatko sukupuolikiintiöitä?