Maasta se pienikin ponnistaa. On hienoa,että ihmiset saavat mahdollisuuden tehdä työtä ja että jotkut pystyvät työtä järjestämään. Työ kerryttää myöskin aikanaan saatavaa eläkettä,työnantaja se nekin maksaa,eikä työntekijä itse.

Kyllähän se Nokian Ollilakin puhui kulta-aikaan tuoda maahan suuria määriä halpaa työvoimaa Kiinasta. Mihin ne nyt sitten sijoitettaisiin?

#3: hyvää saa vähän maistaa - Työtä kokeileva 

 Kuntouttava työtoiminta ei ole työsuhde, ja siten siihen ei päde työsuhteen sopimukset ja edut.

Kuntouttava työtoiminta, työkokeilu tms. EI kerrytä eläkettä, lomia, työssäoloehtoa ansiosidonnaiselle, eikä siitä hyödy kukaan muu kuin yrittäjä. 

"Mahdollisuudesta" tehdä työtä kuulostaa liian mairealta. Tämä ei ole mahdollisuus, kun kyse on pakottamisesta, joka vielä menisi jotenkin järkeen mikäli työpaikan suhteen solmittaisi oikea työsopimus ja luvattaisiin asianmukainen minimipalkka.