Perhepäivähoitajien palkkaus, työn määrä ja vastuu

#11: Harri Aalto, Pirkkala - Arvostus kohillaan komentti

On todella hienoa, että olet lähtenyt ajamaan meidän etua sillä jos näin ei tehdä tämä ammatti kuolee ja se on lapsia ajatellen suuri menetys.

Perhepäivähoitajien määrä on vähentynyt vuodesta 1989 26700, 1999 13800 vuoteen 2008 7500 ja nyt 2011 Turun sanomissa olleen artikkelin mukaan 3-4 eläköityvän hoitajan tilalle saadaan 1-2 uutta.

Varhaiskasvatustyöryhmän muistion mukaan: alle 3 vuotiaat sairastavat huomattavasti vähemmän kuin päiväkodissa ja sama trendi toteutui myös vanhempien lasten ryhmässä. Liisa Kelttikangas - Järvinen/Jari Sinkkonen on puhunut ammatin puolesta. Lasteninfektioista on ilmestynyt myös väitöskirja Tampereen yliopistossa, muistaakseni Lääkärin nimi oli Joki-Erkkilä. Ammatin säilyttämisen puolesta löytyy puelesta puhuvaa materiaalia, mutta silti tuntuu ettei näitä asiantuntijoita kuunnella tai heidän mielipiteistään välitetä. Onko se yhteiskunnallista tyhmyyttä/välinpitämättömyyttä en tiedä. Onhan asiamme ollut kahdessa hallitus-ohjelmassakin ja silti vaikuttaa siltä, että ammatin annetaan hiipua.

Työaikalakiin siirtymisen tiimoilta osissa kuntaa on säikytelty niin hoitajia kuin vanhempia.

Täällä Satakunnassa on Harjavallassa työaikalakiin siirtymistä hoidettu asiallisesti. Siellä osa ylitöistä maksetaan rahana ja osan saa tasoittumisvapaina näin taataan hoitajien palkkataso ja ylityökynnys ei ylity ja siinä mielessä ei lakia rikota. Toimiva varahoito on myös järjestetty, sillä varahoitohan on perhepäivähoidossa ollut aina se koitinkivi, mutta siihenkin on keinot olemassa jos hyvää tahtoa asioiden hoitamiseen löytyy. Lapsista ei saa tulla niitä joita pompotellaan varahoidosta/varavarahoitoon

#8: Harri Aalto, Pirkkala - Sairasloma komentti 

 katsokaapa metsäkonealan tes.. todella törkeää kummankin ammatin kohdalla ja metsätyömies on parhaillaan 11 tuntia poissa kotoaan ja kun sinne viimein pääsee niin onkin jo nukkumatin aika.

#13: Arja - mummu - Re: Arvostus kohillaan komentti

hämeenlinnassa ainakin kaikki päin reisiä tällä hetkellä... täällä perhepäivähoitajien työaikalainsäädäntö on otettu varhaiskasvatuskeskusten johtajien toimesta vastaan kuin punainen vaate. Tasotausjaksot valittu 6kk ajanmukaisesti. ylitöistä ei makseta. ne saa tasotusvapaina (joita muuten tulee paljon). meidän hoitaja joutuu olemaan loppuvuoden aikana ainakin kaksi viikon jaksoa tasotusvapaalla. viikkovapaita tulee n. 6 vkon välein... hoitajilla ei ole oikeutta valita näitä "vapaajaksojaan" eikä he siten voi esim varata matkaa (jos nyt sellaiseen olisi jollain varaa, tosin palkkaus on heidän esimiehensä mukaan TODELLA kilpailukykyinen... niin justiinsa juu) tai vaikkapa mökkiä koska saattaa työvuoroihin tulla muutoksia. LApset laitetaan tasotusjaksoilla päiväkotiin. jos ei jostain syystä halua käyttää tätä päivähoitovarapaikkaa ja järjestää lapselleen itse väliaikasen hoidon esim isovanhemmilta ei tätä hyvitetä ollenkaan päivähoitomaksuissa. lisäksi sellaiset vanhemmat joilla ei ole ns.normi työaikaa (8-16) ja mahdollisuuttaa säännölliseen lapsen hakemiseen suositellaan heille siisrtymistä (lue pakotetaan) päiväkotiin. suunnitelmissa oli että tasoitusjaksoja varten palkattaisiin 2-3hoitajaa ja perusttaisiin ryhmäpäiväkoti jonne lapsen voisi aina viedä kun omahoitaja sairaana tai tasoitusjaksolla. tämä systeemi tuntuu sinänsä oikein hyvältä koska silloin vältettäisiin tuo joillekin todella merkittävä kynnys viedä lapsi päiväkotiin. lisäksi bonuksena hämeessä saatetaan joutua myös tilanteeseen jossa perhepäivähoitaja komennettaan päivän varoitusajalla tasoitusvapaalle ja lapsi joutuukin varahoitoon (=päiväkotiin). tämä tapahtuu siinä tilanteessa jos on tiedossa että hoitajalle on tulossa seuraavana päivänä vain yksi lapsi ja tasoitusvapaita käyttämättä. tänne tehtiin myös tämän vuoden alusta päätös että perhepäivähoitaja voidaan komentaa tämän yhden lapsen kanssa alueensa päiväkotiin töihin jos siellä on työntekijä vajaus ( hoitajalle maksetaan normaalisti, ei lastentarhan hoitajien palkkauksen mukaan, niin koska onhan se palkka niin kilpailukykyinen niihin lastentarhan hoitajiin nähden) tästä sai kuulla yleensä edellisenä iltana omalta hoitajalta että huomiseksi tuli käsky päiväkotiin kun muita lapsia ei ole tulossa teidän lapsenne lisäksi. Tällä haettiin säästöjä. tosin meille vanhemille tästä ei puhuttu mitään etukäteen vaan tempaistiin homma käyntiin keneltäkään mitään kysymättä tai sanomatta. Huhuja oli ollut kuitenki jo syksystä saakka. Nyt tämä toiminto on kait lopettettu kun katsottiin ettei sillä saatu säästöjä aikaiseksi. en ole tästä täysin varma kun johtaja puhui niin sekavasti asiasta, kierrrellen ja kaarrelleen.

johtajan mukaan työaikalaki muutos ei anna joustoa ollenkaan työvuorolistoja tehdessä. viikkotyötunnit ei saisi ylittää tuota 40 h/vkossa koska se on kuulemma lain vastaista jos tekee työviikkoon esimerkiksi 50h /vko jakson. tämä ei mennyt mulla mitenkään läpi. En ymmärtänyt. kuitenkin työvuorolistat kun tehdään niihin täytyy lisätä vielä muut lisätunnit kuten palaverit ja kokoukset ja koulutukset.

niinkuin joku viisas täällä jo kirjoitti että: "

Tähän ylityö asiaan voidaan varmasti kyllä löytää toimivia ratkaisutapoja kunnissa paikallisesti neuvotelen eli nyt tarvitaan vain paikallista neuvottelu halukkuutta ,ei muuta".

... ainakin hämeenlinnan kaupunki on ottanut jälleen kerran sanelupolitiikka roolin neuvottelujen sijaan.

Adressin aloituksesta on aikaa, tulisi se minun mielestä herättää uudelleen "eloon" ja saada konkreettisesti kotona hoitavien hoitajien palkka-asiaa eteenpäin.

Olen 15 vuotta toiminut kunnallisena pphoitajana, oma valinta aikanaan, sillä halusin hoitaa myös omat lapseni itse. Nyt kuopuksen aloittaessa koulun, olen vakaasti harkinnut lopettaa tämän työn, ja alkaa "ihan oikeisiin" töihin, käytän tuota termiä siksi, sillä oikeista töistä saa myös oikeaa palkaa. Kuulostaa ikävältä ja kylmältä, mutta sellaine paikka tämä yhteiskunta on. Tuotto maksimoidaan, kulut minimoidaan, inhimillisyys unohdetaan, pieni lapsi unohdetaan. Herätään vasta sitten, kun kouluiässä lapsi oirehtii ja suureen ääneen ihmetellään...

Meidän palkkahan on ihan vitsi! Omistus asunnossa asuvana ei omat palkkatulot riitä edes asumiskustannuksiin, jos puoliso ei tienaisi hyvin, en todellakaan pystyisi tekemään tätä työtä.
Päiväkodeissa ja ryhmäpphoitopaikoissa olen saanut olla myös, mutta se inhimillisyys ja lämpö, minkä hoitajan kotona saava lapsi saa on siellä vain sanan helinää.
Ihmettelen suuresti, miksi kunnat ihannoivat laitoshoitoa, ja vielä enemmän ihmettelen sitä, että vanhemmat arvostavat päiväkotitoimintaa niin suurissa määrin.

Pienen lapsen paikka on kotona, jos ei omassa, niin sitten hoitajan. Koti hoitopaikkana on lapselle turvallisen tuntuinen ja yksilölliset tarpeet tulevat hyvin huomioiduiksi. Ei isossa ryhmissä kyetä huomioimaan lapsia yksilöina, vaikka olisi kuinka ammattinsa osaavaa henkilökuntaa.

Sanotaan, että pph:n ammatti on kutsumustyö, kyllä näin on, mutta tuo kutsumus ei maksa meidän laskuja, niin raadolliselta kuin se kuulostaakin, realiteetti on tämä.

Kustannuskorvaukset ovat mitättömät myös, eivät riitä edes kattamaan ruuasta aih. kuluja, miten paljon kuluja tulee ruuan lisäksi, en ole edes laskenut.

Totuus on kuitenkin tämä: Ei tätä työtä jaksa arvostaa itsekään, kun yhteiskunta ei sitä arvosta.
Ainoa ja paras kiitos tulee lapsilta itseltään, mikä tietysti mieltä lämmittää...

Voiko olla totta ettei Suomessa ole kiinteää peruspalkkaa kaikilla aloilla.
Päättäjät tehkää korjaus.

#21: -  

 Olet oikeassa,ei listaa kannata tänne nettiin haudata.Olisi syytä varmaan viedä tämä nimilista eteenpäin viimeistään sitten,kun kevään edustajistonvaalit on pidetty ja saatu uusi edustajisto kokoon.Tässä olis pohjaa uudelle edustajistolle alkaa lopultakin laittaa koko Suomen laajuisesti perhepäivähoitajien kiinteä peruspalkka asia kuntoon.Nythän on sielä täällä onnistut saamaan aikaiseksi jonkinlaisia kiinteitä peruspalkkasopimuksia, jotka perustuvat paikalliseen sopimiseen eli paikallinen JHL:n yhdistys ja kunta eli politiikot kunnassa ovat sopinneet jonkun tason perhepäivähoitajille ns. kiinteäksi peruspalkkatasoksi kunassa(taitaa olla keskimäärin noin 1700 euroa/kk eli ei kovin hyvä taso).

   Meillä täällä Pirkkalassa on myös tarkoitus nyt kevään aikana käydä neuvotteluja vihdoinkin perhepäivähoitajien kiinteästä peruspalkasta, on muuten jakailtu samaa asiaa jo noin 10 vuotta, mutta nyt pitäisi päästä neuvottelemaan tästä asiasta vakavalla mielellä.Mutta kiinteä peruspalkkataso ei voi olla alle 1900 euroa/kk eli pitää voidaan verrata esimerkiksi päiväkodissa lastenhoitajien palkkatasoon.Vaikka perhepäivähoitajien työ on minusta kylläkin vaativampaa, kuin päiväkodin lastenhoitajan työ.Koska perhepäivähoitajan työhön sisältyy kaikki ne työt , jotka päiväkodeissa hoidetaan useamman eri ammattihenkilön kautta.Perhepäivähoitajahan on työssään sekä kokki että lastenhoitaja ynnä paljon muutakin siltä väliltä. On myös huomattava, että perhepäivähoitaja on yksin vastuussa hoidettavista lapsista, kun taas päiväkodissa tämä vastuu jakaantuu usealle henkilölle. Tämä vastuu kysymys on minusta hyvin merkittävä asia, minkä täytyisi näkyä myös perhepäivähoitajien palkkatasossa , nyt tämä vastuu asia ei kylläkään näy palkkatasossa millään tavoin.

    Viime elokuussa voimaan tullut perhepäivähoitajien työaika muutos(40tuntia/vko) on alkuhässäkän jälkeen lähtenyt tyydyttävästi toimimaan täällä Pirkkalassa.Mutta alussa oli kyllä työnantajan kanssa näkemyseroja ,miten tämä uusi tilanne hoidetaan.Perhepäivähoitajien työaika muutos on ollut vähän kaksi jakoinen asia.Hyvää on se ,että perhepäivähoitajat ovat työaikalain piirissä. Mutta napinaa on kyllä kuulunut myös siitä ,että palkkataso on tippunut, kun työnantaja pyrkii antamaan kertyneet ylityöt mahdollisimman paljon vapaina. Hoitoaikoja on myös pakko puristettu perheiden kanssa sellaiseen muotoon,että ylitöitä ei kovin paljon enää tulekaan.

      Olisi mielenkiintoista tietää miten muissa Suomen kunnissa on tämä perhepäivähoitajien työaika-asia onnistunut ja miten perhepäivähoitajat itse ovat tämän työaika muutoksen kokenneet.Minulle voisi laitta omakohtaisia tuntemuksia tästä asiasta tiedoksi vaikkapa sähköpostilla. Sähköpostiosoitteeni on: [email protected].

#23: Perhepäivähoitaja - Jos palkka tasa-arvo toteutuisi... 

   JHL voi neuvotella kuntatyönantajan kanssa valtakunnallisesti perhepäivähoitajien oikeasta ,ei lapsilukuun perustuvasta peruspalkkaratkaisusta ja tämän peruspalkkaratkaisun rahallisesta tasosta.

     JHL:n pitää vain nostaa tämä palkka-asia oikeasti neuvottelupöytään ja haluta oikeasti tehdä tälle perhepäivähoitajien peruspalkka-asialle jotain todellista.On hyvä muistaa, että jäsenet myös perhepäivähoitajat maksavat JHL:lle jäsenmaksuja sen takia ,että JHL toimii heidän edunvalvojanaan kuntatyönantajaan päin.

      Tästä perhepäivähoitajien peruspalkka-asiasta ja sen rahallisesta tasosta ei ole jostain syystä haluttu tehdä tärkeää kysymystä JHL:n edunvalvonnan piirissä,vaikka se sitä todellisuudessa onkin.Sopii hyvin kysyä: Miksiköhän???

         Lakkoasetta tämän asian suhteen ei ole taidettu vielä missään kunnassa käyttää. Mutta ennen mahdollista lakkoilua tai muunlaista toimenpidettä ,olisi syytä kyllä ensin avata neuvotteluyhteys JHL:n ja kuntatyönantajan kanssa tästä perhepäivähoitajien palkkakysymyksestä.

          On myös hyvin tärkeää, että perhepäivähoitoa lastenhoitomuotona  pidetään esimerkiksi lehtikirjoittelun kautta esillä jatkuvasti laajemmallekin yleisölle. On myös korostettava kuntien päättäjille eli kunnanvaltuutetuille , että jo pelkästään kuntatalouden kannalta perhepäivähoidon merkitys on kunnille hyvin suuri, ei tarvitse rakentaa niin paljon kalliita päiväkoteja. Voidaankin perustellusti sanoa, että perhepäivähoitajat ovat aitoja kuntatalouden säästäjiä arvokkaan työnsä lisäksi.

         Itse uskon kyllä,että perhepäivähoitajille tullaan saamaan kiinteä peruspalkkaratkaisu, joka ei ole riippuvainen hoidettavien lasten lukumäärästä.Mutta tämän asian eteenpäin vieminen vaatii kyllä vielä sitkeää työtä ja vankaa uskoa asiaan sekä kärsivällisyyttä.

         Tulen tätä asiaa viemään sitkeästi eteenpäin ja tulen käyttämään siihen kaikki mahdolliset keinot. En aio luovuttaa ennen kuin perhepäivähoitajilla on kiinteä oikea peruspalkka, joka on  myös rahalliselta tasoltaan oikeudenmukainen perhepäivähoitajan työn vaativuuten nähden.