Mikä kohta on väärä? Voit klikata useita lauseita adressin tekstistä ja kertoa kunkin kohdalla, mikä on totta. Tämä on vapaaehtoista.
Peräkkäiset lauseet yhdistetään yhdeksi väitteeksi. Poista lause klikkaamalla sitä uudelleen.
VAADIMME TULLIN VT. JOHDON JA HALLINNON TOIMIIN PUUTTUMISTA !
Päivitys 10.6.2015
Materiaalia on kertynyt runsaasti. Adressi sulkeutuu 12.6, jonka jälkeen materiaali luovutetaan alla mainituille tahoille. Kiitämme aktiivisuudesta ja yksityisviesteistä.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Päivitys 26.5.2015:
Adressin ylläpitäjä on saanut useita yhteydenottoja, joissa kysytään allekirjoitusten ja kommentoinnin luottamuksellisuutta:
Kaikki allekirjoitukset ja yhteydenotot käsitellään luottamuksellisesti ja luovutetaan alla mainituille tahoille sillä ehdolla, että henkilöitä ei tämän takia aseteta hankalaan asemaan. Jos allekirjoittaja ei halua yhteystietojaan näkyviin, tulee valita allekirjoituksen yhteydessä: Näytetäänkö allekirjoitus kaikille -> Ei.
Jokaisella, joka haluaa tuoda asiansa esiin adressin tueksi, on myös mahdollisuus ottaa yhteyttä adressin tekijään alla olevasta kohdasta -> Ota yhteyttä adressin tekijään. Nämä yhteydenotot käsitellään myös luottamuksellisesti.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ÄÄNTÄMME KUULTIIN, MUTTA EI NÄKÖJÄÄN RIITTÄVÄSTI !
Päättäjille sekä mediassa on tuotu esiin useita Tullin vt. johdon ja hallinnon väärinkäytösepäilyitä, mutta sekä virkamiesjohto että poliittinen johto pysyvät passiivisina. Useita yrityksiä asioihin puuttumisen tärkeyden korostamiseksi on ollut, kuten Vartti-lehdessä ja Eduskunnassa.
VAADIMME TÄLLÄ ADDRESSILLA TULLIN VÄLIAIKAISEN JOHDON JA HALLINNON TOIMIEN SELVITTÄMISTÄ, KOSKIEN VÄÄRINKÄYTÖSEPÄILYJÄ JA HENKILÖSTÖN TYÖSYRJINTÄÄ.
VOIDAANKIN PERUSTELLUSTI KYSYÄ, TOTEUTUVATKO TULLIN JOHDON JOHTAMISTAVOISSA TULLIN ARVOT, JOITA OVAT MM. LUOTETTAVUUS JA YKSILÖN ARVOSTUS?
Tulli on yhteiskunnassa tärkeä viranomainen, jonka toiminta pitää perustua luotettavaan ja lainkuulaiseen johtoon. Henkilöstön arvostaminen, työhyvinvointi ja työtyytyväisyys tulisivat olla johtamisen keskeisiä arvoja. Nissisen ja johtoryhmän sekä hallinnon käyttämät ja hyväksymät toimintatavat eivät näytä näitä tai monia muita hyvän hallinnon tunnusmerkkejä noudattavan. Asioihin pitää puuttua, muuten muutosta ei tapahdu!
Adressi tullaan luovuttamaan 1.6. palaavalle pääjohtajalle, nykyiselle ja tulevalle ministerille sekä ministeriön virkamiesjohdolle toimenpiteitä varten.
ANNA ÄÄNESI KUULUA, LIITY ADRESSIIN JA VAIKUTA!
--------------------------------------------------------------------------
Esimerkiksi Professori Teuvo Pohjolainen sanoo Vartti-lehden haastattelussa 10.5. ihmettelevänsä, ettei valtionvarainministeriössä ole kiinnitetty vakavampaa huomiota Tullin sekavaan tilanteeseen.
Hänen mukaansa julkisuudessa olleiden tietojen perusteella Tulli on toiminut irrallaan kaikesta hallinnosta:
Toiminta kertoo huonosta hallintokulttuurista, huonosta johtamisesta ja erittäin huonosta valvonnasta. Kun ylin johto toimii huonosti, se heijastuu koko organisaatioon.
Pohjolaisen mukaan lehdissä olleet esimerkit ovat sellaisia, että epäselvyyksien tutkiminen on välttämätöntä hallinnon uskottavuuden kannalta.
Professori sanoo, että niin sisäministeri kuin valtionvarainministeriö voisivat tässä tilanteessa toimia. Myös eduskunnan oikeusasiamies voi asian tutkia, mutta se vaatii kantelun tekemistä. Samoin oikeuskanslerilla, joka valvoo ministeriöitä, on mahdollisuus reagoida.
Pohjolainen sanoo ihmettelevänsä, ettei valtionvarainministeriössä ole kiinnitetty vakavampaa huomiota Tullin sekavaan tilanteeseen. Hänen mukaansa julkisuudessa olleiden tietojen perusteella Tulli on toiminut irrallaan kaikesta hallinnosta.
Ei ole välitetty yleisistä hallintomenettelyn säännöistä, ei ole välitetty mistään. Näyttää siltä, että on jopa rikottu rikoslakia. Sisäministerin lausunnon perusteella ongelmat ovat olleet tiedossa jo pitkään. Miksi niihin ei ole puututtu ja pistetty asioita kuntoon, professori kysyy.