Hoitoalan työntekijöiden palkan nostaminen pohjoismaiden tasolle
Allekirjoitukset, joissa on kommentti mukana
#6828
Nyt ois korkein aika pitää lupaukset Suomessa ei pitäisi olla ORJA työvoimaa laskekaa oma palkkanne että riittää muillekin(Helsinki, 26.08.2021)
#6836
Nälkä ei elätä(Janakkala, 26.08.2021)
#6853
Ehkä ei tarvitsisi valittaa työntekijä pulasta jos saisivat parempaa palkkaa(Hyvinkää, 26.08.2021)
#6865
Mitäpä sitten tehdään kun hoitajia ei enää ole, vaan kaikki ovat päättäneet tehdä alanvaihdoksen ja vieläpä erittäin hyvistä syistä? Kuka siitä vastaa? Te päättäjät tietenkin, kukas muukaan? Jos sanotaan että päättäjät ovat ihmisiä siinä missä muutkin, niin mitäs sitten hoitajat ja muu hoitohenkilökunta? IHMISIÄ, SIINÄ MISSÄ ME KAIKKI MUUTKIN. Valoja tauluun tyypit! Nyt tarvitaan meitä kaikkia, maksoi mitä vain!(Varkaus, 26.08.2021)
#6887
Nyt jos koskaan on viimiset hetket tehdä parannus. Hoitoala on nyt jo suuressa kriisissä. TE päättäjät petaatte myös itsellenne erittäin surkeita vanhuspäiviä. Ilman ammattitaitoisia kielitaitoisia hoitajia ollaan kaikki samassa ” kusessa”. Siihen ei lihava lompakkokaan auta siinä vaiheessa!(Turku, 26.08.2021)
#6890
Onko todella meillä varaa menettää yhtään hoitajaa toiselle alalle tai ulkomaille? Jokainen meistä haluaa saada hyvää hoitoa ja mahdollisimman pian. Toteutuuko se kohdallasi, kun sitä tarvitset?(Helsinki, 26.08.2021)
#6919
Palkat kuntoon koko hoitoalalle mukaan lukien vanhustenhoito(Hyvinkää, 26.08.2021)
#6951
Tärkeästä työstä, yleensä aina vuorotyötä on saatava työn raskauden ja vastuullisuuden huomioon ottaen riittävä korvaus.(Säkylä, 26.08.2021)
#6963
Viimeinen hetki toimia on NYT!(Lahti, 26.08.2021)
#6991
Miten hoitajat selviävät Helsingin asumiskustannuksista? Eivät jossei puolisona ole varakas mies tai nainen.Vientiä on muihin maihin, ratkaisu ei ole filippiiniläiset vaan paremmat palkat.
Vastuullisesta ja raskaasta, usein myös vuorotyöstä pitäisi saada parempaa palkkaa. Suomi ylpeilee korkean koulutuksen maana mutta palkat ovat toista.
(Helsinki, 26.08.2021)