Miten olisi orjatyövoiman käyttö tai ylipäätään hyväksikäyttö, manipulointi tai työpaikkakiusaaminen perusteina saada poliisi ja terveysviranomaiset tutkimaan yhtiön toimintatapoja.

Käsittämätöntä, etteivät asiakasyritykset ole kertaakaan vierailleet Koivuniemen yrityksessä, jolloin olisi voinut aavistaa jonkin olevan pielessä. Miten kukaan uskaltaa antaa toimeksiantoja tuollaiselle hihhuli-yritykselle, mikä voi vaikka räjäyttää itsensä ilmaan, jos johtaja vaan sitä keksii vaatia seuraajiltaan? Ihan uskomattoman lepsua ja sinisilmäistä toimintaa suomalaisilta yrityksiltä ja olematonta riskien hallintaa.

#14: Tuohtunut veronmaksaja - Miten puuttua? 

Yrityksissä ja julkishallinnon johtavassa asemassa olevissa päätösvaltaa omaavissa tehtävissä on yllättävän paljon lipeviä useisiin kultapossukerhoihin samanaikaisesti verkostoituneita rotary-lions-sdp-kok-hihhuleita, jotka tietenkin käyttävät vain toistensa hyvävelipalveluita.

Näin myös eräässä kaupungin energiayhtiössä, joka on käyttänyt ns. (huuhaa)tiimikoulutuksissa ja ns. (huuhaa)asiakaspalvelukoulutuksissa johdon uskonveljien "ammattitaitoa". Koulutuksen anti työyhteisöön on se, että yhteishenki tuhoutuu lopullisesti ja rahaa siirtyy suunnattomasti mustaan aukkoon.

Johdon "konsultointikoulutusta" piisaa. Uusia ihmisiä  palkataan uskonveliyhteisöstä mitäänsanomattomiin nollatehtäviin, viimeisin lienee "johdon työhyvinvointikoordinaattori", pitkiä kielisuudelmia johdolle jakava maisterinainen, maisterinpalkalla.

Uskonlahkot ovat vaarallisia kuin syöpä, kun hihhuleiden annetaan sinisilmäisesti verkostoitua meidän terveiden ympärille.