Sairaanhoitajat pois palkkakuopasta!
Ota yhteyttä adressin tekijään
Sairaanhoitajien tehtäväkohtainen palkka on noussut vuodesta 2006 jo 28,7 % ja euromääräisesti 543 €. Säännöllisen työajan ansion muutos on sairaanhoitajilla samansuuntainen.
lähde: Tehy
Ainahan voi muuttaa takaisin Afganistaniin jos ei olot tyydytä.
Älkää aina
iniskö.
Tottakai haluaisimme kaikki lisää palkkaa oli ammatti mikä tahansa mutta kun se ei ole mahdollista. Aika tolloa uskoa että tämä menis läpi :D Ne nauraa täälle jutulle ja Sipilän sakset tulee leikkaamaan. Olkaa tyytyväisiä siihen mitä saatte. Se on aivan tarpeeksi.
Lääkäreille lisää liksaa, HE sen työn tekevät.
Re:
no sepäs on mukavaa kun vanhemmat auttaa, voisin auttaa napanuoran katkaisussa. Olen 5.v LK että varmasti suoriudun tehtävästä.
Re:
Mistä kumpuaa suunnaton kateus lääkäreitä kohtaan? Tervetuloa opiskelemaan! Sitä ei hoitsut tiiä kuinka vaikeeta se medisiina on.
Re:
Tuoko parempi palkka kiireettömyyden ja helpotuksen alimiehitykseen?
Eikö ennemmin kannattaisi vaatia parempia työoloja, joka auttaisi jaksamaan työssä? Jostain se raha palkkoihin on aina otettava... Jos palkkoja nostettaisiin vaaditulle tasolle, joutuisitte todennäköisesti tekemään entistä enemmän työtä entistä vähemmällä miehityksellä. Sitäkö te haluatte? Vai otettaisiinko rahat sairaanhoitajien palkkoihin sosiaalihuollolta? Sekin varmasti helpottaisi teidän työtaakkaa. Vai vähennettäisiinkö lääkäreitä?
Re: Re:
Voisitko luetella ne syyt miksi AMK Sh:n pitäisi saada parempaa palkka kuin esim. 80-90 luvulla sairaanhoitaja koulun käyneet? Koulutushan oli ihan saman pituinen lukiopohjaisena kuin nykyään.Ennen painotus oli käytännön työssä ja nykyisin painotetaan teoriaa. Tosiasiassa sairaanhoitajan työ ja hoitotyö yleensä opitaan käytännön työssä !! Ei koulun penkillä. Eli koska tässä adressissa selkeästi halutaan asettaa eri vuosina valmistuneet SH:T eri asemaan ja on myös unohdettu muut hoitotyötä tekevät ryhmät, en tule allekirjoittamaan tätä puolivillaisesti valmistettua Adressia.
This comment has been removed by the person who wrote it.
Mitä ihmettä tällaisella adressilla halutaan? Palkat määräytyvät työehtosopimusten perusteella. Työehtosopimukset sovitaan palkansaajajärjestöjen ja työnantajajärjestöjen välillä. Työehtosopimukset määrittävät vähimmäispalkkatason, jota työnantajat eivät voi alittaa.
Olisiko kenties helpompi lähestyä työnantajaa ja pyytää palkankorotusta? Tosin ihmettelen tämän adressin ajankohtaa, kun valtakunnassa muutenkin yritetään saada aikaan yhteiskuntasopimusta Suomen kilpailukyvyn nostamiseksi. Tässä kohtaa puhutaan nollalinjasta ei suinkaan palkankorotuksista.
Toiseksi palkka ei voi perustua pelkän tutkinnon suorittamiseen vaan työtehtävään sekä henkilön ammattitaitoon! Koulutus ei takaa ammattitaitoa vaan kokemus, jota saa työtä tekemällä.
Ja ollaan väärillä jäljillä, jos puhutaan peruspalkasta. Pitäisi puhua bruttopalkasta. Bruttopalkka on se joka maksetaan palkansaajalle ja se voi sisältää erilaisia lisiä. Tästä summasta tehdään tietyt vähennykset (Tyel-maksut, sotu-maksut, verot jne.).
Käteen jäävää palkkaa ei myöskään voi vertailla työntekijöiden kesken, koska jokaisen veroprosentti määräytyy riippuen erilaisista vähennyksiin oikeuttavista asioista (työmatkavähennys, kunnallisverot, asuntolainan vähennys, kotitalousvähennys jne.).
Palkkakehitys Tehyn selvitysten mukaan on myös nousujohteinen.
Kannattaisi vaikuttaa työehtoihin sitten kun työehtosopimukset ovat katkolla ja puhutaan todellisista palkankorotuksista. Tosin Suomen kokonaistilanne huomioon ottaen, suuria korotuksia saadaan odottaa.
| This discussion has been closed. |
Sairaan hoidon romuttaminen
Suuri palkka vähentää työmotivaatiota ja kiinnostysta työhön. Suuri palkka aiheuttaa suuret eläkemenot ja halukkuus jäädä ennenaikaiselle eläkkeelle kasvaa. Ala sitoo suuren määrä työvoimaa ja kustannukset kasvavat pilviin, kuten on käynyt lääkärien kohdalla. Kunnatkaan eivät enää pysty kustantamaan lääkäriä, olisi tosi noloa, jos ei sairaanhoitajaakaan.