Haluamme säilyttää Mäntyharjussa kolme pappia
Johtoryhmä |
/ #17 MIKSI YT-NEUVOTTELUT MÄNTYHARJUN SEURAKUNNASSA?05.12.2014 11:37MIKSI YT-NEUVOTTELUT MÄNTYHARJUN SEURAKUNNASSA? Mäntyharjun seurakunnassa on syksyn aikana käyty YT-neuvotteluja työntekijämäärän vähentämiseksi. Neuvottelut ovat aiheuttaneet hämmennystä ja epätietoisuutta seurakuntalaisten ja työntekijöiden keskuudessa. Siksi selvennämme ratkaisun perusteita vielä kerran. Syynä irtisanomisiin ovat tuotannolliset ja taloudelliset tekijät. Tuotannollisuus tarkoittaa tässä seurakunnan jäsenmäärän vähenemistä ja sen vaikutusta verotuloihin. Seurakunnan työntekijöiden määrä pohjautuu reilun 30 vuoden takaiseen tilanteeseen, jolloin vuonna 1980 seurakunnan jäsenmäärä on ollut 8146 ja pappeja kolme. Tällä hetkellä seurakunnassa on jäseniä 5230. Seurakunnan jäsenmäärä on vähentynyt yli 35 %. Samoin alle kouluikäisten lasten määrä on tuona aikana vähentynyt noin 43 %. Työntekijöitä on vuoden 1980 takaiseen tilanteeseen vähentynyt vajaa kolme henkilötyövuotta koskien mm. kiinteistöjen hoitoa. Varsinaiselta toiminnallisen puolen työntekijöiden osalta (papit, diakonit, lapsi- ja nuorisotyöntekijät) vähennystä ei ole juurikaan tapahtunut. Kuluvan vuoden talousarvio on noin 68 000 euroa miinuksella ja tulevan vuoden noin 103 000 euroa miinuksella. Aikaisempien vuosien (2011–2013) tuloksen pysyminen positiivisena on johtunut tonttimyynnistä (n. 760 000€). Ilman noita satunnaisia tuottoja seurakunnan tulos olisi tällä hetkellä noin 500 000 € miinuksella. Selvää lienee, että työntekijöiden määrää ei voida ylläpitää tasolla, jota seurakunnan talous ei kestä. Puun myyntituloa on talousarviossa noin 150 000 euroa vuodessa. Tällä tulolla on katettu noin kolmen työntekijän palkkakustannukset vuosittain. Lisäksi viime vuosina hakkuukertymä on ylittänyt metsäsuunnitelman keskimääräisen vuositulon. Hyvää taloudenhoitoa on käyttää pääomatuloja (metsätuloja) kiinteistöjen kunnossapitoon, mutta seurakunnassamme kaikki viime vuosien metsätuotot on käytetty henkilöstön palkkaukseen. Seurakuntamme toiminnan kannalta tärkeimmät rakennukset, kirkko, seurakuntakeskus ja Lankaniemen leirikeskus, tarvitsevat jatkuvaa kunnossapitoa. Esimerkiksi kirkko vaatii pikaisesti kunnostustöitä (mm. maalaus), jotka alustavan kustannusarvion mukaan ovat 300 000 - 500 000 euroa. Taloudellisesti lapsi- ja perhetyön sihteerin irtisanominen tarkoittaa vuositasolla noin 45 000 euron ja seurakuntapastorin viran lakkauttaminen noin 55 000 euron säästöä henkilöstömenoissa. ”Keikkapappien” toimituspalkkioihin arvioidaan tarvittavan lisää vuositasolla noin 4000 euroa nykyiseen noin 5000 euron määrärahaan. Jäsenmäärän vähenemisestä ja henkilöstörakenteen ja henkilöstön määrän muuttumattomuudesta johtuen henkilöstökulujen osuus seurakunnan taloudessa ylittää terveen taloudenpidon periaatteet. Yksi terveen talouden pidon mittari on henkilöstömenojen suhde verotuloihin. Kun se ylittää noin 2/3 verotuloista, liikutaan kohti epätervettä taloutta. Talousarvion mukaan henkilöstömenot suhteessa verotuloihin vuonna 2015 ovat noin 75 %. Osa-aikaisuus pappien työssä Papin viran lakkauttamiskeskustelun yhteydessä seurakunnan kappalainen ja seurakuntapastori ovat ehdottaneet, että he voisivat jatkossa toimia kumpikin 60 prosentin työajalla. Tämän ehdotuksen mukaisesti kaksi pappia olisi työssä vuoroviikoin sekä jokaisen työttömyysviikon keskiviikkona. Tämä on työntekijöiden osalta merkittävä vastaantulo vaikeassa tilanteessamme. Inhimillisesti tarkasteltuna irtisanomiset koskettavat aina henkilöitä yksilötasolla; heitä, joihin irtisanominen tai sen uhka kohdistuu, ja koko työyhteisöä. Ehdotetun vaihtoehdon arvioinnissa on huomioitava kuitenkin myös vaihtoehdon käytännön toteutuksen työn suunnitteluun, tekemiseen ja johtamiseen liittyvät näkökohdat. Pappien osa-aikaisuus ja periodityö eivät mahdollista seurakuntatyön pitkäjänteistä kehittämistä. Kahden osa-aikaisen papin työpanos jaettuna periodeihin ei vastaa yhden koko aikaisen papin työpanosta. Kahden 60 % työaikaa tekevän papin työ- ja vapaa-aikajärjestelyt sitovat merkittävästi kirkkoherran työaikaa, mikä on pois seurakuntalaisten kohtaamiselta. Pappistyövoimaa edellyttävät toiminnot pystytään hoitamaan kahdella kokoaikaisella papilla. Meiltä on myös kysytty, miksei uutta kirkkoherraa olisi voitu valita kappalaisesta tai seurakuntapastorista ilman vaalia, jolloin ei olisi jouduttu turvautumaan papin irtisanomiseen. Kirkkoherra tulee kirkkolain mukaan valita seurakuntaan joko suoralla kansanvaalilla taikka välillisellä vaalilla (kirkkovaltuusto). Kirkkovaltuusto valitsi välillisen vaalin sijaan suoran vaalin. Aikataulut YT-neuvottelujen ajankohtaan on myös esitetty kysymyksiä, miksi tehdään näitä ratkaisuja vasta kirkkoherranvaalin ja seurakuntavaalien jälkeen? Yhtään yksittäistä syytä ei ole, aika vain oli kypsä luottamushallinnossa tehdä tarvittavat päätökset ennen tämän valtuustokauden päättymistä. YT-neuvottelut käynnistettiin ennen srk-vaaleja myös, koska pian työnsä päättävä kirkkoneuvosto oli kokousten ja keskustelujen myötä hyvin perillä seurakunnan kokonaistilanteesta. Salaliittoja ja tarkkaa suunnitelmallisuutta on päätösten ajoittamisesta turhaa etsiä. Tulevaisuus? Seurakunnan toiminnan suunnittelussa ja toiminnan toteuttamisen resurssien varmistamisessa tehdään pitkälle tulevaisuuteen luotaavia ratkaisuja. Terveen taloudenhoidon periaatteiden mukaisilla päätöksillä ja toiminnalla pyritään takaamaan Mäntyharjun seurakunnan toimintaa ja itsenäisyys tulevaisuuteen. Kirkolliskokouksen kevään 2015 päätökset seurakuntarakenteesta voivat johtaa seurakuntayhtymien muodostamiseen. Tällöin vakavaraisen ja taloudellisesti itsenäisen seurakunnan mahdollisuudet vaikuttaa ratkaisuihin ovat merkittävästi paremmat kuin taloudellisesti tappiollisen seurakunnan.
Seurakunnan johtoryhmä vastaa seurakuntalaisten kysymyksiin aiheesta ma 8.12. klo 13–15 Facebookissa (Mäntyharjun seurakunta).
Panu Karjalainen, kirkkovaltuuston puheenjohtaja Sari Lantta, seurakuntaneuvoston varapuheenjohtaja Ann-Maarit Joenperä, kirkkoherra Risto Jaakola, talouspäällikkö
|
|
Sakset seis! Suuri kulttuuriadressi
Puhtaan veden ja terveyden puolesta - Ei kaivosta Heinolaan
Pidetään kiinni pyöräedusta – hyvinvoinnin ja luottamuksen puolesta 🚴♂️
Vastustamme Karhen Kalliomäen tuulivoimahanketta (Ylöjärvi)
Tampereen Iidesjärvi ja sen eteläpuolinen alue luonnonsuojelualueeksi
Vetoomus: Ei tuulivoimapuistoa Helvetinjärven kansallispuiston viereen (Natura-alue FI0341003), arvokkaaseen kansallismaisemaan. Patakorpi, Kuru, Ylöjärvi. Pirkanmaa.
Adressi Kaarinan musiikkiluokkien säilyttämisen puolesta
Israel boikottiin Euroviisuissa! Vetoomus Ylelle 2025
Pysäytä ihmiskaupan uhriksi joutuneen Maryn ja hänen lastensa pakkopalautus
JUMALAN KYMMENEN KÄSKYÄ!
Sallitaan asuntojen vuokraus matkailijoille!
Vetoomus Pirkanmaan Hyvinvointialueelle: Vanhusten kasvokkaisen päivätoiminnan palauttaminen ja turvaaminen
Silvola, Vantaa: Ei punaista asfalttia Kahluuniityn halki – Suojellaan niittyä, kunnioitetaan asukkaita
PELASTETAAN LOUHIPUISTO
Ei kaavamuutoshankkeelle, jolla Katariinanlaakson virkistysalueelle kaavoitetaan kerrostaloja!
Forssan sairaalan palvelut turvattava
Ei enää leikkauksia mielenterveyspalveluista!
Kielletään ilotulitteiden myynti yksityishenkilöille
Säilytetään Märkiön leirikeskus – yhteinen tilamme
Haluaisitko muuttaa jotakin?
Mikään ei muutu jos kaikki ovat hiljaa. Tämän adressin kirjoittaja ryhtyi toimiin. Teetkö itse saman? Aloita kansanliike luomalla adressi.
Aloita oma adressiMuita adresseja, joista saattaisit olla kiinnostunut
Pidetään kiinni pyöräedusta – hyvinvoinnin ja luottamuksen puolesta 🚴♂️
45622 Luotu: 02.06.2025
Suomen on aika tunnustaa Palestiinan valtio
10628 Luotu: 09.06.2025
Vaadimme eduskunnan, presidentin ja hallituksen toimille suunnan muutosta.
1758 Luotu: 12.06.2025
Älkää sahatko pois sitä kulttuurin oksaa, jolla me kaikki istumme ruotsinkielisessä Suomessa!
1465 Luotu: 16.06.2025
Salibandyliiton tulee luopua 3vs3-turnausten tuomisesta 5vs5-sarjoihin
827 Luotu: 14.06.2025
Rajamäen terveysasema lähipalveluineen on säilytettävä!
731 Luotu: 12.06.2025
Vetoomus Koukkuniemen kirjaston säilyttämisen puolesta
340 Luotu: 30.06.2025
Porvoon kaupungin johdolta vaaditaan välitöntä muutosta Porvoon rakennusvalvonnan johtoon ja epäasialliseen toimintaan.
716 Luotu: 06.06.2025
Pysäytetään Inkoon terästehtaan suunnitelmat ympäristön pelastamiseksi! Stoppa stålverksplanerna i Ingå för att rädda miljön!
283 Luotu: 26.06.2025
Stop Kaskenlinnan ja Mäntymäen sairaaloiden henkilökunnan parkkimaksuille
248 Luotu: 18.06.2025
Vaadimme keskussairaalan palveluiden säilyvän Savonlinnassa lain sallimissa rajoissa
2287 Luotu: 22.03.2025
Ruotintien kunto ja kunnossapito paremmaksi
220 Luotu: 18.06.2025
Joukkokanne eläkerahojemme varastamisesta
209 Luotu: 13.06.2025
Jatkoaikaa Klemetskogin koulukiinteistölle!
188 Luotu: 03.07.2025
Työkyvyttömäksi todetut henkilöt irti TE-toimiston asiakkuudesta
177 Luotu: 30.06.2025
Ei aurinkovoimalaa Pennala–Virenojan kylämaisemaan – vaadimme hankkeen keskeyttämistä
165 Luotu: 01.07.2025
Hius- ja kauneudenhoitoalan yritykset ja työpaikat ovat vaarassa! ALV 14% Heti!
20885 Luotu: 20.03.2025
Pätevöitymiskoulutus yksityisen varhaiskasvatuksen työntekijöille
148 Luotu: 16.06.2025
Kaivokselan vesitornin tulevaisuus ratkaistava kaavoituksessa
121 Luotu: 23.06.2025
Kankaanpään terveyskeskuksen hyvän asiakaspalvelun puolesta
120 Luotu: 18.06.2025