Haluan itse päättää työpäiväni pituuden

Ymmärtääkseni nämä 12,5 tuntiset päivät ovat todella täysin vapaaehtoisia, eikä ketään niihin pakoteta!! Työn pystyy jäsentämään ihan eri tavalla, kun ei tarvitse kaiken olla kirjattuna ja tehtynä esim. klo 15, kun vuoro vaihtuisi. Potilailla ei vaihdu hoitajat niin usein ja usein , varsinkin lasten kohdalla, lapsi/vanhemmat ehtii vielä näkemään yöhoitajankin ennen yöunia, joka varmasti luo turvallisuuden tuntua. Jos nämä työvuorot kielletään, niin sitten ilmeisesti luonnollisesti ja varmasti kielletään myös työnantajan pyynnöstä (huom! usein ennaltasuunnittelemattomat) pitkät vuorot, jos joutuu jatkamaan aamusta iltaan tai illasta yöhön!! Tällöinhän työpäivän pituudeksi tulee 15h tai enemmän ja usein vielä seuraavien päivien jo suunnitellut työvuorot päälle!! Ja kokemuksesta voin sanoa, että on ihan eri tehdä 12,5 tuntia kuin 15 tuntia... Suunnitellut pitkät päivät ovat kaikkien etu, jos ne lähtee vapaaehtoisuudesta ja todella usein tukee työssä jaksamista. Tällöin myös vapaa-ajan pystyy suunnittelemaan mielekkäästi toisin kuin, jos työpäiviä pidennetään sen vuoksi, ettei henkilökuntaa ole!!