Haluan itse päättää työpäiväni pituuden
Ota yhteyttä adressin tekijään
Tämä viestiketju on automaattisesti luotu adressista Haluan itse päättää työpäiväni pituuden.
Vieras |
#2612.03.2012 17:37Ihmettelen, miksi halutaan palata ajassa taaksepäin. Eikö nykyaikaa ole se, että voidaan itse vaikuttaa omiin työaikoihin. Ketään ei ainakaan omalla työpaikallani pakoteta tekemään pitkiä työvuoroja. |
Vieras |
#2712.03.2012 18:02ihan oksettaa ajatus ilta-aamu ilta-aamu vuoroista ja varsinki jos lepoaika lyhenee. Puolikin tuntia tässä välissä on paljon. |
Anna Sarta-Grönroos Adressin tekijä |
#28 Kommentteja edellisiin12.03.2012 19:01Kaikissa yksiköissä, joissa tehdään pitkiä päiviä, on se työntekijän omasta tahdosta kiinni, ketään ei siis pakoteta tekemään niitä, ei myöskään siinä yksikössä, joka muistiossa mainitaan. Henkilökunnan uupuminen johtuu aivan muista syistä, mutta syntipukiksi on nyt nostettu tämä yli 10 tuntisten työpäivien suunniteltu tekeminen. |
Vieras |
#2912.03.2012 23:32Ymmärtääkseni nämä 12,5 tuntiset päivät ovat todella täysin vapaaehtoisia, eikä ketään niihin pakoteta!! Työn pystyy jäsentämään ihan eri tavalla, kun ei tarvitse kaiken olla kirjattuna ja tehtynä esim. klo 15, kun vuoro vaihtuisi. Potilailla ei vaihdu hoitajat niin usein ja usein , varsinkin lasten kohdalla, lapsi/vanhemmat ehtii vielä näkemään yöhoitajankin ennen yöunia, joka varmasti luo turvallisuuden tuntua. Jos nämä työvuorot kielletään, niin sitten ilmeisesti luonnollisesti ja varmasti kielletään myös työnantajan pyynnöstä (huom! usein ennaltasuunnittelemattomat) pitkät vuorot, jos joutuu jatkamaan aamusta iltaan tai illasta yöhön!! Tällöinhän työpäivän pituudeksi tulee 15h tai enemmän ja usein vielä seuraavien päivien jo suunnitellut työvuorot päälle!! Ja kokemuksesta voin sanoa, että on ihan eri tehdä 12,5 tuntia kuin 15 tuntia... Suunnitellut pitkät päivät ovat kaikkien etu, jos ne lähtee vapaaehtoisuudesta ja todella usein tukee työssä jaksamista. Tällöin myös vapaa-ajan pystyy suunnittelemaan mielekkäästi toisin kuin, jos työpäiviä pidennetään sen vuoksi, ettei henkilökuntaa ole!! |
Vieras |
#3013.03.2012 20:22Kommentoisin työaikalakia; iltavuoron ja aamuvuoron välistä 9 tuntia,johon kuuluu vaatteitten vaihto,kotimatka,iltapuuhat kotona,unta max 5 tuntia,työmatka ja aamuseitsemältä taas fressinä raportilla.On paljon tappavampaa kuin 10t vuoro.Eikö sitäpaitsi työaikalaki sano,että vuorojen välissä kuuluu olla 11 tuntia.Vaikka kuinka laskisin,niin klo 22 ja klo 7 väliin jää vain 9 tuntia.Miksi tässä ei lakia talo noudata. |
Adressin tekijä on poistanut tämän viestin (Näytä tarkemmat tiedot)
13.03.2012 20:52- Poiston ajankohta: 14.03.2012
- Poiston syy:
Annis |
#3213.03.2012 23:11Heipparallaa. Otanpa kantaa minäkin. Ymmärrän toisaalta edellisen kirjoittajan kommentin, että "en ainakaan haluis mun vauvaa hoitavan tuollainen hoitaja". Pitkät päivät, ne joille se ei sovi, kokevat ne varmasti raskaaksi ja heille sopii paremmin työrytmi, jossa saadaan kaksi vapaapäivää viikkoa kohden. Harvemmin tämä vaan toimii muualla kuin poliklinikoilla, sillä osastoilla mennään usein yhdenkin päivän vapailla, mikä on kaukana ihanteellisista työoloista. Mielestäni myös se, että jos työvuoroon joutuu jäämään aamuvuoron päätteeksi niin se kuormittaa enemmän kuin se, että olet jo etukäteen suunnitellut olevasi pitkän päivän ja henkisesti siihen valmistautunut. Ja luultavasti aika monet kirjoittajat ovat kokeneet, että ilman pitkiä päiviä heidän vuoroissaan on paljon ilta-aamu-yhdistelmää, siksi nuo edeltävät kommentit. Ei sitä kukaan itselleen ehdoin tahdoin suunnittele tai toivo. Mikäli yli kymmenen tunnin yövuoroja pakotetaan lyhentämään niin se "ei voi tulla lisää" mihinkään muuhun kuin iltavuoron pituuteen. Aamuun tuskin tullaan aiempaan ja tuskin kukaan haluaa aamuvuoroakaan pitkittää. Ja koska ilta-aamu yhdistelmiä välttämättä tulee (vaikka miten työvuorot yrittäisi toisin suunnitella) niin niiden välistä ei missään nimessä ole järkeä "töissäpoisaikaa" vähentää, koska se jos mikä lisää työn kuormittavuuden tuntua ja polttaa ihmisen loppuun. Annalle tiedoksi, että ainakin TA2:sella tehdään yli 10h yövuoroja sekä pitkiä päiviä, eli sinne vois laittaa kanssa tiedoksi, jos vielä haluat. Siis gastron puolella. Radiukseen vissiin olit laittanutkin. |
Ihmettelijä |
#3314.03.2012 17:17heh, näinhän se homma toimii. Adressin tekijällä on oikeus poistaa sellaiset kommentit jotka eivät miellytä omaa silmää ja jotka on aiheesta eri mieltä. Siinähän yritätte sitten itsellenne hakea jotain sananvaltaa kun ette anna sitä muillekaan. Se koira älähtää johon kalikka kalahtaa, sanotaan... Mutta oli siinä poistetussa kommentissani asiaakin, vastaus kommenttiin #30, kahden työvuoron välinen aika on jaksotyössä juurikin tuo 9h, muilla tuo 11h. |
Vieras |
#34 kätilö15.03.2012 16:58PSHP:n on ehdottomasti ajettava lääkäreille sitten tuo sama 10H rajoitus! Ymmärrän, että pitkien vuorojen katsotaan olevan enemmissä määrin turhan kuormittavia. (Yhtä kuormittavia ovat myös ilta-aamut.) Mutta tässä pitää sitten olla täysin tasapuolinen ja lääkäreille on tultava samat rajoitukset. Meillä on otettu työvuorolistoissa huomioon toiveet lähes sataprosenttisesti, omalta osaltani täysin, ja olen toivonut että ei ilta-aamua. Tämän vuoksi useimmiten jään illasta vapaille ja tulen vapailta aamuun, mutta loppui ainakin tuo liian lyhyt yöuni. |
Vieras |
#35 Lääkäreiden kohdalla eli ole kyse samasta asiasta15.03.2012 17:10Eli he päivystävät, jolloin työvuoro voi olla pidempi ja toisaalta he noudattavat eri työehtosopimusta, joten lääkärit eivät kuulu tähän asiaan millään tavalla. |
sisar hento valkoinen |
#36 Otsikko14.04.2012 04:22Kyllä kärsii työhyvinvointi jos tämä menee läpi. Ilta-aamuyhdistelmä on aivan kamala, etenkin yhtään kauempana asuvalle ja vielä kun niitä pitäisi sitten tehdä kohta jatkuvasti. Välissä pitäisi ajaa yht. N. 1.5h, tehdä seuraavan päivän eväät, käydä suihkussa, katsoa lasten seuraavan päivänvaatteet yms valmiiksi, yms muuta perusarkipuuhaa ja nukkuakin pitäisi. Kurjaa kun joutuu laittamaan lapset täysipäiväisesti hoitoon, pitkiä päiviä tehden saa pidettyä lapset hoidossa vain 10pv/kk.. |
|
Itämeri EI ole akkuteollisuuden kaatopaikka
JUMALAN KYMMENEN KÄSKYÄ!
Lohjan synnytyssairaalaa ei saa lakkauttaa!
Haluaisitko muuttaa jotakin?
Mikään ei muutu jos kaikki ovat hiljaa. Tämän adressin kirjoittaja ryhtyi toimiin. Teetkö itse saman? Aloita kansanliike luomalla adressi.
Aloita oma adressiMuita adresseja, joista saattaisit olla kiinnostunut
Pikku-Neulamäen metsä säästettävä rakentamiselta
1935 Luotu: 05.05.2024
Haaga-Helian 75 % läsnäolopakon poistuttava ennen sen voimaan astumista
1271 Luotu: 08.05.2024
Ympärivuorokautinen päivystys on säilytettävä Kouvolan Ratamossa
18046 Luotu: 25.04.2024
Kannanotto AVEKin toiminnan turvaamiseksi
876 Luotu: 12.05.2024
Vuolijoen alakoulu, Otanmäen yläkoulu ja maauimala säilytettävä
1139 Luotu: 07.05.2024
Lohjan synnytyssairaalan lakkautuspäätös peruttava
1302 Luotu: 06.05.2024
Otanmäen maauimala säilytettävä!
553 Luotu: 08.05.2024
Särkiniemi tarvitsee uuden koulun ja päiväkodin!
626 Luotu: 08.05.2024
Valojen yöt Haminaan 2024
454 Luotu: 13.05.2024
Vastustamme Otanmäen Apteekin lakkauttamista
288 Luotu: 08.05.2024
Palonurmen alakoulun, esiopetuksen sekä päivähoidon säilyminen
459 Luotu: 08.05.2024
Pelastetaan Pihkainmäen koulu
1790 Luotu: 04.05.2024
Pajulahden koulun ja päiväkodin säästäminen ja Kuopion kaupungin talouden tasapainotusohjelman muuttaminen
599 Luotu: 07.05.2024
Opetus Leppälän koulussa jatkukoon!
758 Luotu: 06.05.2024
Nyt riittää! Orpon hallituksen on erottava
12792 Luotu: 15.07.2023
Muuruveden alakoulua ja päiväkotia ei saa lakkauttaa!
1028 Luotu: 04.05.2024
Ounasvaaraa ei saa rakentaa!
6371 Luotu: 29.11.2023
Ruotsinkylän kyläkoulu säilytettävä!
688 Luotu: 27.04.2024
Espanjan sivuaineopetus säilytettävä Jyväskylän yliopistossa
1454 Luotu: 29.04.2024
Lehtivuoren alue säilytettävä luontokohteena ja lähiluontopalveluna
393 Luotu: 07.04.2024