AVI suoritti 3.3.2011 Med Group sairaankuljetus Oy, Tornion toimipisteessä työsuojelutarkastuksen. Poimintoja tarkastuskertomuksesta:

Työnantajalle annettavat kehotukset:

1. Työn haittojen ja vaarojen arviointi.
Työn haittojen ja vaarojen arviointia ei ole tehty.
-Asian on oltava kunnossa 30.12.2011

2. Työpaikalle ei ole tehty työterveyshuollon työpaikkaselvitystä.
-Asian on oltava kunnossa 30.12.2011

3. Työaikakirjanpito ja työaikalain noudattaminen
...työaikakirjanpidon perusteella säännöllinen työaika on ylittynyt usealla työntekijällä toiminnan alusta tarkastuspäivään lukien eikä ollut tasoittunut poikkeusluvassa edellytettyyn keskimääräiseen 38.25 tuntiin.
-Asian on oltava kunnossa 15.5.2011.

Kehotuksen merkitys:
Kehotus on annettu asiasta, jonka tarkastaja on havainnut lainsäädännön vastaiseksi ja josta aiheutuva vaara tai haitta on vähäistä suurempi. Kehotuksen noudattamatta jättäminen asetetun määräajan kuluessa, voi johtaa työsuojeluviranomaisen velvoittavaan päätökseen. Työsuojeluviranomainen voi määrätä velvoitteen tehosteeksi uhkasakon, teettämis- tai keskeyttämisuhan.

t: matti

#843: Matti Suopajärvi - Aluehallintoviraston tarkastus 

Oijoi.

Olikohan väärää tietoa lipsahtanut MedGroupin edustajalta valtuutetuille 2.3.2011? Ylipitkiä vuoroja oli vain tammikuussa, niinkö se info meni? Joku valtuutetuista voisi täällä vastata, kun asioita näin kuntalaisilta salataan. Julkiseksi tällaiset infotilaisuudet, niin ehkä epäilyjä ei ole enää kuntalaisillakaan.

Tätä aluehallintoviraston tarkastuksen tulosta voisi valtuutetutkin miettiä. Onko se yhteneväinen saamienne tietojen kanssa? Oletteko saaneet luotettavaa tietoa 2.3.2011?