#79: hoitaja - turhan pelkistetysti ajateltu

sanon, en sano mitään tulee mieleen kun tämän luen

sen verran sanon että menot ne ovat samat kuin muillakin, ehkä suuremmatkin, pitäisikö sitäkin tarkastella "normitekijänä"
Puhutaan siitä mistä ihan oikeasti kiikastaa eli rahasta, siitä voi kiikastaa monella muullakin, mutta näillä jotka eivät kaikkeen kykene esim. taistelemaan etujensa puolesta, siinä he tarvitsevat nyt meitä

Niin autetaan:=)) Sen mitä voidaan ja kyetään näin mustavalkoisesti ajateltuna:=)

#80: Pirkitta - Re: turhan pelkistetysti ajateltu

mitä jos rahaa (hienosta ajatuksesta huolimatta) työnantajapuolelta tähän tarkoitukseen ei löydy? Pitäisikö kehitysvammaisten jäädä heille itselleen tärkeistä tehtävistä pois? Haittaa ja mielipahaakin se enemmän asianosaisille aiheuttaisi. Kaikki toiminta mitä ulkopuolelta saadaan on plussaa. Jos kehitysvammainen työmarkkinoilla pystyy kilpailemaan tasapäisesti muiden hakijoiden kanssa ja tekemään tehtävän varsinaisen työntekijän toimenkuvan mukaisesti niin silloin totta vieköön palkkauksen täytyykin olla samalla viivalla toisten kanssa. Jos näin ei kuitenkaan ole, tulee kyseeseen käsittääkseni rahastaminen jostain muualta kuin tältä työnantajalta, joka monissa tapauksissa jopa hyvää hyvyyttään jonkinlaisia hommia järjestävät. Ymmärtääkseni kuitenkin tällöin maksaja on kela tms. taho ja silloin ei puhuta varsinaisesta palkasta, vaan eläkkeestä tai jonkin tyyppisestä kuntoutusrahasta. Siis korostan että usein nämä työpaikat itsessään (joita ei liikaa tarjolla ole) ovat jo tärkeitä toiminnallisuuden ja arkipäiviin orientoitumisen tekijöitä. Jos joku taho tekee räikesti rahaa esim kehitysvammaisten toimittamalla työllä, se on väärin. Vrt vaikkapa lapsityövoima vaateteollisuudessa jne. Tällainen ei kuitenkaan liene kyseessä vai?