#211: sanahelinää... - Miten ensihoitotyön osaamisen ja johtamisen laatu? 

"– En osaa sanoa, miten työntekijät tulevat jakaantumaan Tornion ja Tervolan välillä. He varmaankin toimivat aika paljon molemmissa paikoissa, joten toimintavarmuus tulee olemaan hyvä, Med Group Oy:n toimitusjohtaja Kustaa Piha laskeskelee."

Kukahan tuon sitten osaa sanoa ja...

Ihan vilipittömästi haluaisin tietää mitä tuo toimintavarmuus tarkoittaa? Ilmeisesti se on asiayhteydestä johtuen ymmärrettävä positiiviseksi suureeksi. Mutta mitä ihmeen positiivista ihan oikeasti on siinä että työporukka toimii välissä Tervolassa, toisessa Torniossa. Eikä koko aikaa Torniossa tai Tervolassa, jolloin ainakin kaikenlaisen paikallistuntemuksen, vaki-potilaiden tuntemisen ym. vaki-paikallisasioiden luulis tulevan nopeammin tutuksi.

En tosiaan kysynyt tätä huvikseni, joten jos joku vois valaista mitä positiivisempaa on siinä että toimitaan koko populalla kahdessa toimipisteessä, verrattuna siihen että koko aika toimittaisiin pienemmällä porukalla yhdessä, oisin tyytyväinen. Tai mitä tarkoitetaan sanalla toimintavarmuus. Kustaakin saa vastata...

#213: Matti Suopajärvi - ...pihalla 

Tietääkseni Tervolan sopimuksessa (jos se on vielä allekirjoitettu?) vaaditaan, että 75 % henkilöstöstä täytyy olla samaa, jottei jatkuvasti olisi eri ihmiset työssä. Lisäksi sopimuksen mukainen hoitotaso täytyy olla koko ajan.