Pätkätöille selkeät pelisäännöt

Täällä on useita adresseja, jotka liittyvät epätyypillisiin työsuhteisiin, mutta jotka vetoavat liian suppeaan kohderyhmään. Kannatusta on, mutta se jakaantuu liian laajalle, sensijaan, että kaikki eri aloilta kokoaisivat voimansa yhteen. Päättäjille pitää konkreettisesti kertoa, mitä ne ongelmat ovat ja niiden pohjalta antaa selkeät ratkaisumallit. Nykyisellä työpaikallani vakituiset työkaverit myöntävät nämä ongelmat. Samoin lähin työnjohto, joka olisi jopa valmis korvaamaan meille määräaikaisille mm. menetetyt tulospalkkiot ja lomapäivät jos vain heillä olisi valta tehdä niin. Omalla työpaikallani meitä ei-vakituisia kyllä arvostetaan, mutta ongelma on erotteleva lainsäädäntö ja päättäjät, jotka haluavat jakaa työntekijät alempaan ja ylempään kastiin.