Uuden työaikalain kumoaminen jaksotyössä
Allekirjoitukset, joissa on kommentti mukana
#2207
Josko ensi miätitään yhdessä ennen ku hutiloidaanKati Partala (Pori, 31.01.2020)
#2215
Uusi laki esti autonomisen työvuorosuunnitten. Vaikeuttaa liikunta ja kulttuuri harrastuksia. Esitykset ja harrastukset eivät kysy työvuoroja. Ajatus uudessa laissa tietty edistää työssä jaksamista, mutta kun elämässä on muutakin kuin työ.Virpi Nisula (Espoo, 31.01.2020)
#2221
Tämä laki tekee työvuoro suunnittelun mahdottomaksi, ihan syvältä...Kirsi Kaivola (Hikiä, 31.01.2020)
#2229
Aivan jäätävä virhe. Ei todellakaan lisää vuorotyöläisten jaksamista vaan nimenomaan päinvastoin. Jokaisella pitää olla mahdollisuus suunnitella vuoronsa niin niinkuin oman jaksamisenaa kannalta parhaaksi näkee. Tämä huonontaa asioita aivan tajuttomasti. Mahtavaa että tämän on ajanut ihmiset, jotka ei ole eläessään tehnyt vuorotöitä tai tajua yjtään mitään sen tekemisestä. Kiitos helvetisti. Tapatte vähimmätkin mielenkiinnot toimia sairaanhoitajana. KiitosHans-peter Zopf (OULU, 31.01.2020)
#2235
Olen sairaanhoitaja. Uusi työaikalaki estää mahdollisuuden pidempiin yhtäkestoisiin vapaisiin/lepotunteihin. Työaikalaki on lisännyt yhden päivän vapaiden lisääntymiseen ja vapaille jäädään aina illalla ja töihin on vapaisiin palattava aamulla. Vaikuttaa työntekijän sosiaaliseen elämään selkeästi ja vähentää näin ollen työntekijän jaksamista ja tätä kautta työhyvinvointia. Vuorotyöläisen jaksamista minun mielestä tukisi enemmän se, että työntekijä saa itse päättää kuinka pitkän työputken jaksaa töissä tehdä ja mitä vuoroja jaksaa tehdä tuona aikana. Eli ei ergonomia en työsuunnittelu vaan työntekijästä itsestään lähtevä suunnittelu.Etta Hänninen (Kuopio, 31.01.2020)
#2239
Työaikalaki pois! Mieltä ylentävää päästä iltavuorosta yhdelle vapaalle ja heti seuraavana aamuna töihin! Järki käteen!!Hanna Kosonen (Imatra, 31.01.2020)
#2242
Järki käteen!!Jaana Kosonen (Imatra , 31.01.2020)
#2245
Terveydenhuoltoala tarvitsee oman tes:sen sen erityispiirteen vuoksiAri Lukkari (Helsinki, 31.01.2020)
#2246
Esim. Kun jaksotyössä on paljon yhen päivän vapaita, jää siinä lepoaikaa 12 h vähemmän kun joudut jäämään iltavuorosta klo 21 vapaille ja tulet sen vapaa päivän jälkeen aamuvuoroon 😣Niina Manninen (Oulu, 31.01.2020)
#2264
Pelkkää yötyötä tekevälle uuden työaikalain aiheuttama henkinen ja fyysinen kuormitus on haaste, koska palautumisajat ovat olemattomia ja näin ollen myös vapaa-aika.Mia Anttila (Tampere, 31.01.2020)
#2268
Laki on ihan perseestä. Kuormittaa enemmän. Tekee tyhjäksi sen, että suunnittelemme itse työvuoromme. Tähän asti vuorotyön haittoja on voinut kompensoida sillä, että voi suunnitella menojaan joustavasti. Tämä ei lisää alan houkuttelevuutta vaan vähentää sitä. Vapaa-aika ja työn ulkopuolinen elämä on nykyisen lain puitteissa sivuseikka.Kristiina Jalo (Somero, 31.01.2020)
#2275
Hei! Itse olen tällä hetkellä ollut (2v) hoitotyössä lähihoitajana kotihoidossa. Tammikuun lopulla minulla todettiin keski vaikea masennus ja työuupumus sekä unettomuus. Tässä teille hyvä esimerkki siitä mihin olette ajamassa hoitotyötä tekeviä!!!! Vielä jonain päivänä te olette ne kuka saa hoitoa mutta arvosanalla tyydyttävä jos asiaan ei tule muutosta. Itse olen vasta 20vuotias nuori tyttö.Tiia Hyvönen (Jyväskylä, 31.01.2020)
#2304
Vanhalla työaikalailla minulla oli 3 vkossa pääasiassa aina 3 kertaa kahden päivän vapaat. Nyt uusi työaikalaki on muutaman listan aikana jo muuttanut tilanteen niin, että minulla on 3 vkon aikana ainakin kaksi yhden päivän vapaata - nämä eivät lisää minun työhyvinvointiani yhtään.Toni Sorvo (Kouvola, 31.01.2020)
#2308
Pitääkö uudistuksilla aina vaikeuttaa työntekijän jaksamistaAnne Laukkanen (Helsinki, 31.01.2020)
#2309
Nyt seuraava LISTA-PELKKÄÄ ILTAA😭😭😭Taru Laakkonen (Mikkeli, 31.01.2020)
#2312
Tämä uusi työaikalaki heikentää henkistä jaksamista töissä huomattavasti, ja perhe kärsii samalla.Janina Niemi (Jämsä, 31.01.2020)
#2322
Ajatus takana erinomainen. Mutta ontuu toteutus pahasti. Lisää yksittäisiä vapaita, joiden aikana ei palaudu. Lisää oman elämän ja työn yhteensovittamisen hankaluutta. Pitkien päivien tekeminen ei ole enää mahdollista eikä näin ollen saa pitkiä vapaitakaan. Jo Ruotsin risteilyn suunnitteleminen vapaiden puolesta mahdotonta. Kurjaa.Siru Lamppu (Espoo, 31.01.2020)
#2323
Tämä On allekirjoitettu isolla tunteellaMaria Koskinen (Turku, 31.01.2020)
#2333
Olen kuullut monesta suusta ettei tässä muutoksessa ole mitään järkeä ja itse olen samaa mieltä. Tämä vain lisää hoitajien väsymystä eikä tue millään tavalla jaksamista 😥Minna Sironen (Mikkeli, 31.01.2020)
#2349
Uusi työaikalaki ei tule ainakaan minun työhyvinvointia lisäämään, päinvastoin.Terhi Tähtinen (Toivakka, 31.01.2020)
#2355
Vaikka tarkoitus on hyvä, niin käytännön toteutus käy huonosti, ja se johtaa työntekijän kannalta epäergonimisiin, raskaisiin työvuorolistoihin, joissa mm. jäädään illasta vapaalle ja tullaan vapailta ja lomilta aamuun. Myös työvuorosuunnittelun joustamattomaksi tekeminen lakipykälillä ei paranna työntekijän asemaa ja jaksamista, vaan heikentää sitä.Sanna Hallikainen (Rovaniemi, 31.01.2020)
#2361
Tästä uudesta laista johtuen, 9 tunnin työpäivät ovat nyt enemmän sääntö kuin poikkeus. Ihan perseestä.Tarja Niinikoski (Pori, 31.01.2020)
#2379
Kamala laki, lyhentää yhtenäistä vapaata. Lähdetkö itse vkonloppuvapaalle pe klo 22 tai 23??? Ja kun ei niitä vkonloppuvapaita edes ole kuin max 1 kpl kolmessa vkossa =( Päivätyötä tekevät päättävät, kiitti!!!jaana haakana (Joutseno, 31.01.2020)
#2396
Täysin vääränlainen päätös ja laki. Onko oikeesti kysytty jaksotyötä tekevien mielipidettä ja onko oikeesti mietitty loppuun asti myöskään potilasturvallisuuden??Eine Pöntinen (Mikkeli, 31.01.2020)