Autonominen työaikasuunnittelu säilytettävä hoitajilla Pirkanmaan hyvinvointialueella

Allekirjoitukset, joissa on kommentti mukana

#1215

Autonominen lista mahdollistaa työvuorosuunnittelun omaan elämään sopivaksi, mm. lasten hoitojärjestelyt, mahdollisen opiskelun vuorotyön ohessa, harrastukset.

Tukee työssäjaksamista.

Autonominen lista on myös asiakaslähtöinen, kun jokaiselle asiakkaalle voidaan suunnitella töihin hänet parhaiten tuntevat hoitajat ja ohjaajat.

Jenni Härkönen (Valkeakoski, 20.09.2022)

#1226

Tällainen työvuorosuunnittelu ei toimi joka yksikössä ja heikentää työntekijöiden hyvinvointia!!

Marjo Piira (Nokia, 20.09.2022)

#1230

Autonominen listasuunnittelu on tärkein tekijä työhyvinvoinnille sekä työssä jaksamiselle. Hoitajilla on myös elämää työajan ulkopuolella. Jos autonominen listasuunnittelu loppuu, moni hakeutuu muualle, enkä ihmettele!!!

Eija Välipirtti (Sastamala, 20.09.2022)

#1233

Älkää viekö hoitajilta kaikkea!

Tiina Setälä (Nokia, 20.09.2022)

#1246

Työvuosi vielä muutama jäljellä. Jos tälläinen muutos listasuunnittelussa tapahtuu, on se paluu kivikaudelle. Tälläiseen en aijo enää alistua vaan sanoudun irti ja teen muita töitä. Se mahdollisuus kun minulla on.

Mauri Ruokaismäki (Tampere, 20.09.2022)

#1272

Lisä konsteja saada varma henkilökunta pula.

Veli-Matti Visala (Hämeenlinna , 20.09.2022)

#1277

En ymmärrä miksi halutaan viedä hoitajilta pois sellainen asia, mikä on koettu erittäin toimivaksi ja hyväksi. Tuntuu olevan pelkkää kuritusta työnantajan puolelta..

Ella Viitanen (Sastamala, 20.09.2022)

#1318

Kehityksessä ei voida mennä taaksepäin. Tekemällä rerurssilähtöinen työvuorosuunnittelu taataan se, että viimeisetkin hoitajat lähtevät työstään.

Anna-Katri Lyytikäinen (Tampere , 20.09.2022)

#1334

Pakottamalla ei hyvää saa. Työhyvinvoinnin yhtenä kulmakivenä on autonominen työvuorosuunnittelu.

Sanna Kaski (Tampere, 20.09.2022)

#1354

Autonominen työaikasuunnittelu on säilyttävä!

Maarit Ylikangas (Tampere, 20.09.2022)

#1359

Lopettakaa tuo pelleily hoitajien palkka-asiassa, vaativasta työstä asiallinen korvaus. Potilasturvallisuuslaki 💩

Outi Vuorinen (Tampere, 20.09.2022)

#1362

Te päättäjät siellä tuhoatte koko sote-alan ja viette tällaisilla ehdotuksilla viimeiset työhyvinvointia tukevat asiat pois! Ajatte hoitajat sairaslomalle ja kipeiksi! Ehdoton ei!

Anna-Maija Saarinen (Tampere, 20.09.2022)

#1368

Työskentelen apulaisosastonhoitajana. Autonominen työaikasuunnittelu on yksi niitä harvoja syitä, minkä vuoksi hoitajat jaksavat tehdä kolmivuorotyötä. Työ on hyvin kuormittavaa ja stressaavaa. Autonominen työaikasuunnittelu mahdollistaa sen, että työntekijällä on mahdollisuus palautua ja nauttia vapaa-ajastaan.
Jos autonominen työaikasuunnittelu poistetaan, poistetaan myös viimeisetkin saatavilla olevat riittävät resurssit työyksiköistä. Loppupeleissä kyse on aina potilasturvallisuudesta, jota autonominen työvuorosuunnittelu on osaltaan ylläpitänyt vuosia.

Jenni Lilja (Pirkkala, 20.09.2022)

#1385

Herätys.

Simo Stenman (Ylöjärvi , 20.09.2022)

#1389

Autonominen työvuorosuunnittelu lisää hoitajien jaksamista työ- ja vapaa-aikana, koska työntekijä itse tietää millaiset vuorot hänelle parhaiten sopii. Siitä hyötyvät kaikki, koska se antaa hoitajalle mahdollisuuden lisätä työssäjaksamistaan.

Elina Pulkkinen (Sotkamo , 20.09.2022)

#1397

Yksi tärkeä työhyvinvointia tukeva asia on autonominen lista. Sitä ei saa poistaa koska se aiheuttaa hoitajien irtisanomisia ainakin meidän työpaikalla ja itse olen yksi niistä joka vaihtaa työpaikkaa tai pahimmassa tapauksessa vallan siirryn toiselle alalle työskentelemään

Rita Pajunen (Sastamala, 20.09.2022)

#1399

Autonominen työaikasuunnittelu säilytettävä hoitajilla Pirkanmaalla.

Kati Salakka Os Ylitalo (Akaa, 20.09.2022)