Ei kannettu vesi kaivossa pysy: paremman opetuksen puolesta
Ota yhteyttä adressin tekijään
Ai niin ja adressissahan pyydetään juuri sitä mikä Aallon strateginen tavoite jo on.
"Opiskelijat laiskoja" ja kurssisuoritukset hylättyjä? Laiskoja ehkä, mutta käsittääkseni tässä adressissa ei puututtu hylättyihin kurssisuorituksiin, vaan lähinnä opetuksellisiin ongelmiin, joita ovat mm.
1. Pedagogisesti lahjattomat, esiintymiskyvyttömät tutkijat puhuvat erittäin huonoa englantia massaluennoilla, useimmiten jopa lukevat suoraan kalvoja eivätkä tuo minkäänlaista omaa insightiä asiaan. Heistä suorastaan paistaa, että he eivät ole kiinnostuneet opettamisesta. Tämä tekee kiinnostavastakin asiasta erittäin epäkiinnostavaa ja laskee opiskelumotivaatiota. Olen itse ollut suorastaan innoissani kursseista, joilla on ollut hyvät luennoitsijat, ja suositellut myös kyseisiä kursseja tutuilleni. Eikö tämän, että luennoilla on hyvät luennoitsijat, jotka saavat opiskelijat mukaan mm. interaktiiviseen keskusteluun ja haluamaan mukaan seuraavalle luennolle, kuuluisi olla normi, eikä poikkeus?
2. Kurssisuoritukset mitataan hyvin monesti pelkällä tentillä, joka ei todellakaan mittaa ihmisten todellista osaamisen tasoa, erityisesti silloin, kun (mm. matematiikan laitoksen) tenttien kysymykset ovat vuodesta toiseen samasta 10 kysymyksen poolista valittuja kysymyksiä. Opiskelijat ovat tarpeeksi fiksuja tekemään ja pänttäämään prujuja, ja hakemaan sen vitosen tentistä minimityöllä. Tenttikeskeisyys kannustaa opiskelijoita opiskelemaan tenttiä varten, ei sitä varten että kasvattaisi omia kompetenssejaan ja asiantuntemustaan esim. tulevia työtehtäviä silmälläpitäen. On monia kursseja, joissa tentistä ei ole varsinaisesti mitään hyötyä, vaan osaamisen taso/kurssisuoritus olisi parempi mitata esimerkiksi jonkinlaisella laajalla harjoitustyöllä. Tämän koen erityisesti tuotantotalouden laitoksen ongelmaksi. Laitoksilla, joilla kurssit ovat laskennallisempia, on varmasti perusteltua pitää tenttejä.
3. Yhteistyön tekemisestä rankaiseminen. Tämä on varmasti melko marginaalinen ongelma, mutta olen törmännyt tapauksiin, joissa ihmisiä on rankaistu samankaltaisten laskuharjoitusten palauttamisesta. Onko todella niin, että laskuharjoitukset tulisi tehdä yksin pimeässä kellarissa, eikä esim. yhteistyössä kurssikavereiden kanssa?
4. Kurssien jaksottuminen lukukausilla. Ei ole erityisen mukavaa opiskella 20-25 nopan periodeja 1. ja 3. periodissa ja huomata, että 2. ja 4. periodissa ei ala uusia kursseja. Myös kesäopetusta voisi olla huomattavasti enemmän. On varmasti opiskelijoita, jotka opiskelisivat mielummin kesäisin (mikäli eivät saa alan kesätöitä) kuin istuisivat Alepan kassalla. Mikäli opintoja olisi helppo valita edes 30 nopan edestä kesäksi, näkisimme varmasti huomattavasti lyhyempiä valmistumisaikoja, teoriassa esim. kandi olisi mahdollista saada pakettiin suhteellisen kivuttomasti kahdessa vuodessa.
Puheet opetuksen siirtämisestä opiskelijan itsenäiseen oivaltamiseen voidaan mielestäni pyyhkiä pöydän alle. Nykyään on nähtävissä kuinka "oivaltaminen" tapahtuu tenttitilaisuudessa kun huomataan ettei tärpit osuneetkaan. Ryhmätyöt ja yhdessä opiskelu on suotavaa sosiaalisten taitojen sekä ryhmätyöskentelyn oppimisen kannalta. Rehellisesti voitte kuitenkin katsoa kuinka paljon laskareita prujataan, koska omaa mielenkiintoa ei ole löytynyt riittävästi tehtävien ratkaisemiseksi.
Muistutuksen sanana vielä Aallon tavoitteet opiskelijamäärien karsimisesta. Tulevaisuudessa ei tarvitse murehtia luennoitsijan kalvojen lukemisesta tai rallienglannista, kun motivoituneet opiskelijat löytävät ja hakevat tiedon itsenäisesti, jos kokevat luennoitsijan prujut käyttökelvottomiksi.
TKK < Aalto
Huomaa kyllä, että adressi ei todellakaan koske koko Aaltoa, vaan ilmeisesti vain ja ainoastaan TKK:ta. Itse adressista huokui läpi se, että opettajat ja koulu olisivat kaikesta vastuussa. Tietysti systeemi voi kannustaa oppimaan tai keplottelemaan, mutta on myös opiskelijan oma valinta prujata tai muuten kusettaa, tai ylipäänsä mennä siitä mistä aita on matalin. Jos kerran tietää, että olisi hyvä opetella asioita, niin miksei sitten opettele? Lyhytnäköisyydestä, laiskuudesta ja selkärangattomuudesta saa ensisijaisesti syyttää itseään. Korkeakouluopiskelu kuitenkin on täysin vapaaehtoista, ja sitä voisi jopa pitää etuoikeutena.
Opetushenkilökunnan tietysti soisi olevan korkeatasoista myös pedagogisilta taidoiltaan. Kysysmys tietysti on, mistä sellaisia ihmisiä saataisi? Mikä saisi heidät valitsemaan opetustyön? Tai voisiko Aalto jotenkin tukea ja auttaa opetushenkilökuntaa pedagogisten taitojen kartuttamisessa?
Ovatko Aallon opiskelijat edes niin hyviä, että mitään huippuyliopistoa kannattaa tavoitella? Ainakin TKK:lla on niin iso lauma ihmisiä, että huippuja on vain pieni osa. Koko Aallon sisällä koulutusohjelmien kokoerot ovat huimia. Opiskelijamäärän karsiminen on siis hyvin linjassa tason nostamisajatuksen kanssa.
Toisaalta, huippuuden tavoittelu ei sinänsä vaikuta kovinkaan järkeenkäyvältä. Yhteiskunnan kannalta on huono, että ihmiset yrittävät olla huippuja, kun vain pieni prosentti oikeasti voi olla. Suurin osa on tässä valossa enemmän tai vähemmän epäonnistujia, eikä se tee ihmisistä onnellisia. On paljon parempi pyrkiä kehittämään sitä, miten keskinkertaiset ihmiset kasvavat täyteen mittaansa. Keskinkertaisuus kuitenkin on se, millä tässä maailmassa pitää pärjätä. Yritystenkin pitäisi tiedostaa tämä, ja miettiä miten meidän peruspulliasten kanssa saadaan hoidettua hommat putkeen, sen sijaan että haikaillaan jotain huippumoniosaajia, joille ei ole tarjota kunnollista rahallista vastinetta eikä myöskään heidän näkövinkkelistään kunnollisia haasteita.
Re: TKK < Aalto
Eli adressin kirjoittajien olisi pitänyt tehdä kuukausien pituinen exkursio taikkiin ja kauppikseen varmistellakseen että sisältö koskee varmasti kaikkia? Mielestäni joskus on tärkeämpää saada asioita tehtyä kuin varmistella ettei yhtään tulipaloa sammuteta väärin.
Hieman huvitti
Re: TKK < Aalto
"Jos kerran tietää, että olisi hyvä opetella asioaita, niin miksei sitten opettele?"
Eli periaatteessa, ainoa mitä tarvitaan on lista kirjoista jotka pitäisi lukea, ja niiden sisältö opetella, ja sitten proffien tehtäväksi jää tenttien teko? Mihin hittoon me sitten sitä yliopistoa tarvittaisiin? Onhan osa kyllä kiinni opiskelijoiden saamattomuudesta, mutta jos yliopisto on heidät kouluun valinnut, niin kyllä yliopisto sitten varmaan myös valmistaa heidät työelämään. Se on se ja se sama, onko kyse opiskelijoiden laiskuudesta, vai yliopiston opetuksesta jos tulokset ovat huonoja, ja niitä pitää parantaa. Kaikenkaikkiaan: Opiskelijoita pitää motivoida, ja opetusta parantaa (mikä oli adressin pointtikin).
Taas on kirjoittaja hakemassa Äidinkielen esseekokeen pisteitä,
Kokoaikana ei ollut kuin korulauseita ja henkisiä tavoitetiloja, ei ainuttakaan selvää parannus ehdotusta.
Kulttuuria ei tietäkseni voi luoda tai muuttaa tietoisesti ilman massa aivopesua, mutta jos muuten on asiat hoidettu niin kait se voi itsestään syntyä.
Itse olisin varmaan muotoillut tekstin jotenkin näin, ehkä vähän kohteliaammin:
* Kaikkille opetuksesta vastaaville (luennoitsijat, tuntiassarit) pakollinen opettamisen ja oppimisen koulutus
* Ainakin luennoitsijoille pakollinen esiintymistaidon koulutus, sisältäen powerpointin oikea käyttö
* Luennoitsijoiden luennointikielen testaus ja tarvittava jatkoulutus
Noillakin päästäis jo pitkälle
Re: Taas on kirjoittaja hakemassa Äidinkielen esseekokeen pisteitä,
#13: - Taas on kirjoittaja hakemassa Äidinkielen esseekokeen pisteitä,
No jaa taitaa tuolla kolmannessa kappaleessa olla jo jotain asiaa
Learning together (project report 2011)
http://www.digiguru.fi/aalto/learning-together/
Samoilla linjoilla ollaan!
Huippua vai huiputusta?
Olihan tuo tekstit melko lailla samaa kuin Aallon strategiassakin, mikä sinänsä ei ole ongelma, vaan päin vastoin, strategiahan on juuri toteutettavaksi tarkoitettu :)
Haluan kuitenkin kommentoida erästä strategian ja myös tuon adressin kohtaa "huippuopiskelijat ja huippuopettajat kohtaavat"!!! Olisi järkevämpää ja myös moraalisempaa tavoitella huippua, mutta paremminkin "keskinkertaisuuksien" eli tavallisten ihmisten kohtaamisella, jossa oppiminen johtaa johonkin parempaa, jota voidaan vaikkapa huipuksi kutsua! Lahjakkuus kun ei ole perinnöllistä vaan työn ja harjoittelun tulos, niin olisi parempi puhua osaajana (sekä opiskelijana että opettajana) kehittymisestä. Ei liene myöskään tarpeen etsiä syyllisiä, joko huonoa opetusta tai laiskoja opiskelijoita, molempia varmasti löytyy, vaan tärkeämpää on keskittyä yhteistyöhön ja molempien osaamisen kehittämiseen. Ei tarvitse olla valmiiksi huippu, mutta työllä ja ennenkaikkea oikealla asenteella kaikki (niin opettajat kuin opiskelijat) voivat yhteistyössä oppia uutta ja kehittyä! (Aikanaan TKK:lla oli opetukseen liittyen jopa sanonta "hyvät oppivat opetuksesta huolimattakin..." eli vasta laadukas opetus tuottaa laadukasta oppimista ja samalla tekee "keskinkertaisista huippuja" eikä motivoitunut oppija edes osaa olla laiska!!!
This comment has been removed by the site administration.
Reason for the removal: spam
Erittäin hienoa, että näitä asioita tuodaan esiin julkisesti
Mielestäni tämä avoin kirje on kirjoitettu erittäin myönteiseen ja kehittävään sävyyn. Uskon, että kyseessä on nimenomaan organisaatiokulttuuri-ongelma, ei mikään yksittäisten hyvien/huonojen professorien tai assarien esiintyminen. Siksipä yksittäisten yliopiston työntekijöidenkään ei pitäisi ottaa kirjettä henkilökohtaisena kritiikkinä. Jos/kun yliopistoa halutaan kehittää huipuksi ja innovatiiviseksi, kirjeen ehdottamat tavat olisivat erittäin hyviä. Nämä ehdotukset niinsanotusti konkretisoivat yliopiston omaa strategiaa. Tätä en virallisissa käytännöissä ja papereissa ole vielä juurikaan nähnyt.
Oma asiansa on sitten kysymys "huipuista" ja "tavallisista" opiskelijoista. Itse puhuisin mieluummin yleisesti ottaen laadukkaasta opetuksesta ja kannustavasta opiskeluilmapiiristä. Mikäli "huippuyliopisto"-terminologiaa halutaan kuitenkin yliopiston virallisissa kannanotoissa käyttää, sallittakoon se sitten tällaisessa addressissakin. Käsittääkseni huipulle pääsee alalla kuin alalla ainoastaan innostuksella ja motivaatiolla, jotka johtavat tekemään kovasti töitä.
TKK ei ole koko Aalto
Vaaditaan kovasti
Onneksi kuitenkin suurin osa opiskelijoista on fiksua väkeä, jotka tämänkin addressin kirjoittamisen sijaan käyttävät aikansa johonkin hyödylliseen.
Totta on, että opettaminen on monelle varsinaista pakkopullaa ja asennekasvatus on paikallaan. Tämä muutos on hidas ja vaatii aikaa sekä vaivaa - mutta se on käynnissä! Tässä tarvitaan opiskelijoiltakin myönteisyyttä. Kaikki uudet opetusmenetelmät edellyttävät opiskelijoilta huomattavasti skarpimpaa osallistumista ja sitoutumista opetukseen. Nyt te pääsette itse asiassa erittäin pienellä fyysisellä ponnistuksella...
Syy on aina muualla
Kun sitten sama henkilö siirtyy opettamaan, hän valittaa opiskelijoiden tasosta.
Tämä on nähty joka kerta. Aina syy on muualla.
Näkyviä vaikutuksia heti, kiitos
Adressin kirjoittajat kokevat varmasti samaa, mitä monet teekkaripolvet aiemminkin. Strategian tarkoituksena on luoda sanoiksi, mihin tähdätään ja miten. Riman täytyy olla korkealla. Käytännössä olisi hyvä saada näkyviä tuloksia heti, jotta usko yhteiseen päämäärään jatkuu.
Muutamille aiemmin vastanneille innokkaat opettajat ovat olleet se, mikä on tartuttanut intohimon tieteeseen pelkkien numeroiden ja pisteiden sijaan. Tämä voisi tarkoittaa sitä, että opettaja uskaltautuu opetustilanteessa laittamaan itsensä peliin, antamaan puheenvuoron opiskelijoille, teettämään heillä ajatustyötä. Tämä voisi olla jotain sellaista johon koulu voisi kannustaa ja kouluttaa opettajia.
Heitetään mukaan ajankohtainen teema kurssipalautteesta, kun Aallon uutta kurssipalautejärjestelmäähän speksataan parasta aikaa (onkohan opiskelijoita kuultu?). Voitaisiinko järjestää välikurssipalaute, jossa kurssin ulkopuolinen henkilö järjestäisi kurssin puolivälin vaiheilla luennon lopuksi ilman luennoitsijan läsnäoloa. Hän haastattelisi opiskelijaryhmiä ja keräisi heiltä palautteen siihen astisesta kurssista sekä laatisi yhteenvedon, jonka kävisi läpi opettajan kanssa. Tällöin muutosta saataisiin aikaan heti eikä vasta "neljäkymppisenä". (Lähde: http://ctl.stanford.edu/teaching/midterm-student-feedback.html)
Adressissa ja keskustelussa on paljon hyviä ehdotuksia argumentoituina, jolloin niitä voidaan tarkistella kriittisesti. Tämä on hyvää keskustelua, joka on arvokasta, vaikka tähän menisikin aikaa.
Ei oo helppoa
| This discussion has been closed. |