Autonominen työaikasuunnittelu säilytettävä hoitajilla Pirkanmaan hyvinvointialueella

Allekirjoitukset, joissa on kommentti mukana

#2629

Jos halutaan, että tulevaisuudessakin on suomalaisia sairaanhoitajia, tulee työolot ja vuorojärjestelyt olla inhimillisiä sekä palkkauksen vastata työn vaativuutta/kuormittavuutta. Erilaiset pakkokeinot ja kireät/joustamattomat toimintamamallit karkoittavat työntekijät ja opiskelijat alalta. Sama pätee tietenkin myös ulkomaiseen työvoimaan.

Sini Hietala (Tampere, 20.09.2022)

#2630

Hoitajien työhyvinvoinnin kannalta on äärimmäisen tärkeää, että työvuoroihin voi itse edes vähän vaikuttaa. Työ sinällään on todella haastavaa ja raskasta ja se että siihen pystyy vähän itse vaikuttaa vaikuttaa paljon työssä jaksamiseen ja työmotivaatiooon

Päivi Eskola (Siikajoki, 20.09.2022)

#2636

Nyt vihdoin se lakki kouraan ja myöntämään, että rahaa on kulutettava, jotta tämä ala saadaan pois pahoinvoinnista. Lisää resursseja ja inhimillistä työhyvinvointiin tähtäävää johtamista!

Satu Huhtinen (Tampere, 20.09.2022)

#2638

Ette voi oikeasti tehdä tällaista? Jos teidän mielestä työvuorojen suunnittelussa on ongelma mikä ratkaisee sen riittääkö hoitajia vai ei niin olette pahasti hakoteillä. Ei ihmiset jää tälle alalle töihin jos viette kaiken mahdollisuuden suunnitella omaa työvuorolistaa ja vapaa-aikaa sitä kautta työn ohessa.

Kari Koskinen (Tampere , 20.09.2022)

#2644

Järki käteen👍

Pauliina Anttila (Lempäälä, 20.09.2022)

#2648

Häpeäisitte ******* pässit. Mihin suohon olette meidät hoitajat ja palkkamme polkeneet. Teidät sinne pitäisi polkea päätöksienne kanssa.

Kari Mänttäri (Lempäälä , 20.09.2022)

#2658

Työaika-autonomia mahdollistaa lapsiperheiden arjen suunnittelun ja antaa joustoa sitä tarvitseville. Olen pöyristynyt mikäli tästä oltaisiin luopumassa. Eikö hoitajilla ole enää mahdollisuutta vaikuttaa omaan jaksamiseen edes tämän vertaa. Miksi ihmeessä hyväksi koettu järjestelmä halutaan purkaa???

Jenni Riissanen (Kangasala, 20.09.2022)

#2659

Nyt järki käteen!

Elina Pasanen (Akaa , 20.09.2022)

#2663

Jos autonominen järjestelmä toimii yksikössä, tulee sen jatkamisella antaa mahdollisuus.

Mari Ahvenus (Nokia , 20.09.2022)

#2678

Joku järki käteen tuohon teidän touhuihin. Nyt te päätöksen tekijät leikitte ihmishengillä. Rahahanat kiinni ulkomaille ja Suomen asiat kuntoon.

Nina Aho (Sastamala, 20.09.2022)

#2692

En suostu, että muut tekevät työlistani, kun eivät tiedä minun halujani ja minulla on oikeus päättää omista vuoroista.

Anu Majahalme (Tampere, 20.09.2022)

#2695

Mielestäni pitäisi tehdä kaikki mahdollinen että hoitajat jaksaisivat työssään, olisi todellakin reilua että voisi vaikuttaa työvuoroihinsa❤️

Sari Salo (Hämeenkyrö, 20.09.2022)

#2697

Autonominen listasuunnittelu jatkossakin

Tuuli Karen (Pirkkala, 20.09.2022)

#2698

Siis kaikki hyvänä viedään pois..ja miksi..

Anne Huiko (Tampere , 20.09.2022)

#2720

Hoitajia kuritetaan nyt olan takaa. Jos autonominen listasuunnittelun mahdollisuus viedään, niin monelle hoitajalle työssäkäyminen käy liian raskaaksi ja hankalaksi järjestää se muu elämä. Jotta elämä olisi edes jotenkin mielekästä ja inhimillistä niin toivon että tätäkin mahdollisuutta ei meiltä viedä pois.

Satu Lindholm (Orivesi, 20.09.2022)

#2725

Jaksan ainoastaan itse suunnitellulla listalla tehdä töitä. Se on jatkuvaa työhyvinvointia . Hoitajien väsyminen lisääntyy entisestään jos palataan vanhaan missä ei itse voinut suunnitella oman elämän mukaan listoja. Sairauslomat tulevat lisääntymään räjähdysmäisesti

Nina Hurme (Kangasala , 20.09.2022)

#2741

Toimiva työvuorosuunnittelu on tärkein työssäjaksamista tukeva asia. Esitetyn kaltainen työvuorosuunnittelu tulee huonontamaan hoitajien asemaa ja jaksamista.

Mari Kononen (Espoo, 20.09.2022)

#2743

Tämänkin oikeuden, kun viette, niin varmistatte, että minäkin lähden alalta.

Sanna Jokelainen (Tampere, 20.09.2022)

#2752

Lisää työntekijöiden työhyvinvointia merkittävästi ja vahvistaa vastuullisuutta.

Leila Salmi (Sastamala , 20.09.2022)

#2758

Kuka tässä mallissa voittaa jotain? Ja millä kustannuksella? Työntekijän hyvinvoinnin! Tämä ei saa mennä vain tehokkuus edellä maaliin, on kuunneltava ihmisiä, joita tämä malli koskee!

Sanna Latva (Kangasala , 20.09.2022)

#2763

Tässä on henkilökohtaisesti jo syy irtisanoutua. Mikäli mahdollisuus sovittaa henkilökohtainen elämä työhön yhdessä osaston henkilökunnan kanssa, ei minulla ole halua jatkaa työssäni. Jo nyt kolmivuorotyö asettaa valtavat haasteet sopeuttaa oma rytmi yhteiskunnassa elävien ”normi”työläisten kanssa…saati, että vielä harrastaakin jotain.

Tiina Rinta-Rasula (Tampere , 20.09.2022)

#2779

Aivan hullua jos muutos vanhaan jo kerran huonoksi todettuun malliin mennään. Olisiko vihdoin hyvä kuunnella työntekijöitä ja heidän mielipidettä,koska he sitä työtä tekevät!

Hanna Pelkonen (Pirkkala, 20.09.2022)

#2791

Älkää nyt viekö meiltä viimeisiäkin rippeitä millä vaikuttaa omaan elämäämme!!!!!!!!

Jenni Holm (Tampere, 20.09.2022)

#2792

Hoitajien työaika

Leena-Hannele Anttila (Tampere, 20.09.2022)

#2796

Hävetkää jos osaatte.

Rami Saari (Tampere, 20.09.2022)

#2800

Työvuorosuunnittelu on iso osa työhyvinvointia. Siksi työnantaja tekee vain haittaa jos suunnittelusta otetaan autonomia pois. Pelkäänpä että hoitajat äänestävät jaloillaan tai oirehtivat niin, että sairauslomat lisääntyvät.

Merja Vaununmaa (Tampere, 20.09.2022)