Autonominen työaikasuunnittelu säilytettävä hoitajilla Pirkanmaan hyvinvointialueella

Allekirjoitukset, joissa on kommentti mukana

#2811

Autonomisen listasuunnittelun poistaminen poistaisi viimeisenkin asian mihin hoitajat voivat vielä vaikuttaa. Onko oikein että hoitajat eivät pääse lastensa syntymäpäiville, häihin, hautajaisiin, harrastuksiin. Hoitajissa myös paljon yksinhuoltajia, koska kyse naisvaltaisesta alasta. Nyt järki käteen edes jossain asiassa!

Jenni Suonsivu (Tampere, 20.09.2022)

#2814

Autonominen työvuorosuunnittelu on iso tekijä työhyvinvoinnissa. Mikäli tämä poistetaan, huononnetaan työoloja entisestään

Taina Sävilammi (Hämeenkyrö, 20.09.2022)

#2872

2010 valmistunut lähihoitajaksi ja 2019 sairaanhoitajaksi. Yksinhuoltajana kolmivuorotyössä jos autonominen työaikasuunnittelu lähtee pois on edessä alanvaihto, muuten tämä oma arki lasten kanssa ei pyöri

Tarja Vuorela (Ylöjärvi , 20.09.2022)

#2879

Järki käteen!!!

Sanna Lindberg (Orivesi , 20.09.2022)

#2883

Laadukas hoito lähtee hyvinvoivasta henkilökunnasta. Robotti mallin myötä iso-osa 3-vuorontekijöistä on pakotettu hakeutumaan päivätöihin. Sairaslomat lisääntyy, hoitajakato syvenee ja henkilökunnan jaksaminen huonontuu. Miten tämä lisää hoidonlaatua?

Pauliina Järventausta (Akaa , 20.09.2022)

#2905

Hyvinvointialueen palvelut luovat sen työntekijät, sielä "asiakasrajapinnassa". Jos työntekijöitä ei ole, on myös koko tämä himmeli täysin turha.
Veronmaksajana, kansalaisena, äänestäjänä ja sote alan ammattilaisena olen huolissani tästä jojtamistavan taantumasta, mikä rapauttaa järjestelmää yhä kiihtyvällä tahdilla.

Sami Tuuri (Tamperw, 20.09.2022)

#2934

Älkää viekö Pirkanmaan hoitoalan parasta osaa

Katri Leppäkorpi (Tampere, 20.09.2022)

#2938

Älkää romuttako toimivaa ja työhyvinvointia tukevaa toimintamallia.Henkilökunnan mahdollisuus työvuorolistaan vaikuttamiseen vuorotöissä on iso asia työntekijöille!

Pärssinen Jaana (Pori, 20.09.2022)

#2941

Hoitoalalle hakeminen alkanut huolettaa vaikka ennen ollut unelma, toivottavasti edes tämä säilyisi

Nelli Nurmi (Tampere, 20.09.2022)

#2950

Työntekijän hyvinvointi ja jaksaminen on työantajan etu.

Minna Peurala (Tampere, 20.09.2022)

#2952

Järki käteen tai ei ole enää hoitajia. Meidät tapetaan työllä.

Veijo Tuomisto (Tampere, 20.09.2022)

#2954

En tule ikinä työskentelemään sairaanhoitopiirissä, jossa ei saa itse suunnitella työvuorojaan. Onneksi vaihtoehtona on jättää hakemasta valviralta sairaanhoitajan nimikettä kun valmistuu tänä syksynä..!

Henna Nurmi (Iittala, 20.09.2022)

#2956

Jos tämä tulee, se tarkoittaa sairaslomia. Kaikille ei sovi esim. lääketieteellisistä syistä yövuorot. Robotti ei huomioi lainkaan hoitajan osaamistasoa vaan laskee vaan pääluvun. Esim ensiavussa voi olla viisi kipsaria ja yksi hoitaja samassa vuorossa. Seuraavassa kahdessa vuorossa taas ei yhtään kipsaria. Ja taatusti silloin taas syytetään hoitajia kun odotetaan 16 tuntia murtuman kiusausta potilaalla, olipa hän lapsi, aikuinen tai vanhus. Pakkohoitolaki ja robotin suunnittelema työvuorolista, keikkailu alkaa kuulostaa yhä houkuttelevammalta vaihtoehdolta. Mutta ehkä Pirhe haluaakin näin tehdä tilaa jo valmiiksi hoitajia vailla oleville osastoille. Järki käteen tässä kohtaan ja nokka kohti toista suuntaa, missä hoitajat voivat itse suunnitella työvuoronsa.

Outi Nurmi (Tampere, 20.09.2022)

#2964

Nyt järki käteen tai loputkin hoitajat lähtevät!

Erja Siren (Hämeenkyrö, 20.09.2022)

#2997

Kannattaisi miettiä hoitajien omaa elämääkin. Jokaisella on työn ulkopuolella omat taistelunsa, joten pidetään ne työpaikan ulkopuolella.

Nadija Vasylenko (Tampere, 20.09.2022)

#2999

#jokuraja

Elina Kirilov (Tampere, 20.09.2022)