Autonominen työaikasuunnittelu säilytettävä hoitajilla Pirkanmaan hyvinvointialueella

Allekirjoitukset, joissa on kommentti mukana

#410

Jos ei omaa elämäänsä saa suunnitella työvuoroja tehdessä. Ei tämä houkuta jatkamaan työssä. Miksi pitää mennä työnantaja edellä, kun en teitä palvelee. Jos tämä edesauttaa työhyvinvointia ja työssä jaksamista. Ei elämä ole työntekoa vaan vapautta. Työ on nälän tuoma pakkoliike ja töitä on muuallakin. Kysymys onko varaa päästää hoitajat lähtemään. Kuka sitten hoitaa kun ei olekkaan "joku" joka aina hoitaisi.

Jerry Kivivuori (Lempäälä, 19.09.2022)

#415

miettikää nyt haluutteko lisää alan vaihtajii

marjaana laaja (sastamala, 19.09.2022)

#416

Ei tule toimimaan ja se tiedetään jo kokemuksesta, aivan naurettava idea.

Satu Murtojärvi (Kangasala , 19.09.2022)

#419

Jos halutaan vielä viimeisetkin hoitajat pitää alalla, niin tämä asia kannattaa miettiä nyt kyllä todella tarkkaan. Mikäli meiltä vielä viedään autonominen listan suunnittelukin, lähtee kyllä loputkin hoitajat.

Erika Kuusisto (Sastamala , 19.09.2022)

#434

Kuunnelkaa nyt ihmeessä ihmisiä, jotka ne sen hoitotyön tekevät. Kukaan heistä ei ole ohjelmoitava robotti.

Eila Laine (sastamala, 19.09.2022)

#437

Tästä oli kysely työntekijöille, enlä silloinkaan sitä kannattanut. Vaan vastustin. Tämä "uudistus" on oikeasti paluuta vanhaan huonoon aikaan, jolloin omaa elämäänsä ei voinut suunnitella ja elää. Kamelin selkä katkeaa, kun sitä oikein rytkyttää.

Jonna Hane (Nokia, 19.09.2022)

#438

Luottakaa hoitajiin ne tietää mitä ne on tekemässä

Asta Yli-Öyrä (Tampere, 19.09.2022)

#441

Eikö se ole kaikkien etu että pienellä palkalla työtä tekevät saavat itse päättää missä vuorossa sitä työtä huonosti maksettua tekee.

Laura saario (Tampere, 19.09.2022)

#476

Yksi tärkeimmistä asioista vuorotyötä tehdessä on ollut autonominen työvuorosuunnittelu. Jos tämä viedään pois niin en tiedä kuinka moni jaksaa tätä työtä enään tehdä. Huoli on erittäin suuri.

Jenna Uotila (Tampere, 19.09.2022)

#484

Autonominrn tylvuorosuunnittelu lisää työtyytyväisyyttä ja oman elämän hallinta on helpompaa. Älkää viekö tätä työssä jaksamisen tärkeää työkalua vuorotyötä tekeviltä pois.

Anja Sirkka (Ylöjärvi , 19.09.2022)

#490

Allekirjoitan tämän adressin joka sanan. Hoitoalan tilanne on varmasti kaikkien tiedossa. On aivan uskomatonta, että ylhäältä saneltua työvuorosuunnittelua edes väläytellään otettavaksi käyttöön.
Jos autonomisesta työvuorosuunnittelusta luovutaan, on se viimeinen niitti ja allekirjoittanut irtisanoutuu varmasti. Enkä ole ainoa. En elä työlleni.

Elina Nikula (Tampere, 19.09.2022)

#507

Tässä vallitsevassa tilanteessa, jossa sote-alalla ollaan, tämänkaltaisella uudistuksella ei tueta työntekijöiden hyvinvointia, työn ja muun elämän yhteensovittamista, työmotivaatiota eikä se myöskään siten palvele työnantajankaan tarkoitusperiä. Erityisesti vuorotyötä tekevillä omaan listasuunnitteluun vaikuttaminen on keskeinen tekijä. On lyhytnäköistä ajatella tämän palvelevan ketään eikä mitään. Ei voida ajatella vuonna 2023, että ihmiset istuvat kaikki samaan muottiin. Tällä uudistuksella ei lisätä hyvinvointia, sillä sen sijaan lisätään pahoinvointia. Luulisi korkeasti koulutettujen johtoasemassa työskentelevien näkevän myös ne ongelmat, joihin tälläisen meneminen väistämättä johtaa.

Marianne Haapanen (Lempäälä, 19.09.2022)

#519

Nyt järki käteen edes tässä asiassa!

Jonna Pärssinen (Sastamala, 19.09.2022)

#568

Toteutuessaan tämä vie työhyvinvoinnista kestämättömän ison osan pois. Nykytilassa on mahdollista ottaa huomioon kunkin työntekijän yksilöllinen ja muuttuvakin perhetilanne sekä mieltymykset, vuorokausirytmit, puolison työajat, saunavuorot jne. Jollekin sama työvuorolista on ideaali, jollekin mahdoton. Joku haluaa tehdä pitkiä työputkia saadakseen useamman peräkkäisen vapaapäivän ja joku tehdä vain 3-4 työpäivää peräkkäin. Tätä ei voida ottaa huomioon, jos työvuorolista tehdään jossain kaukana ja silloin todella suuri osa työssäjaksamista tukevaa toimintaa jää pois. Tätä ei hoitoala enää kestä eikä tälle ole järkiperusteita.

Sari Pyssysalo (Nokia, 19.09.2022)

#581

Irtisanon itseni heti jos autonomista suunnittelua ei jatketa työyksikössäni

Krista Helminen (Kangasala, 19.09.2022)

#582

Jos tämän vedätte läpi jo valmiiksi hyvin kuormittavassa tilanteessa voitte hoitaa ihan keskenään potilaat tai sitten vaan suljette paikat koska ei hoitajia

Heidi Saarinen (Huittinen , 19.09.2022)

#594

Herranjumala , ny järkeä päätöksiin !!!

Petri Ijäs (Pirkkala, 19.09.2022)