Uuden työaikalain kumoaminen jaksotyössä
Allekirjoitukset, joissa on kommentti mukana
#606
Tämä se vasta kuormittaakin vuorotyöläisiä eikä ainakaan lisää intoa alalle.Johanna Sarjanen (Hausjärvi, 29.01.2020)
#619
Lepoaika on päinvastoin vain vähentynyt tämän myötä koska jäät iltavuorosta vapaalle ja vapaata saattaa olla vain se 1vrk. Myös listojen suunnittelu on tuonut omat haasteensa. Eikä se illasta aamuun ole todellakaan kaikille tuottanut haasteita tai ongelmia. Enemmän tämä uusi laki niitä tuottaa! Asiakkaillamme on itsemääräämisoikeus, miksi sitä ei saa olla meillä hoitajilla?Åsa Huvitus (Pori, 29.01.2020)
#628
En pidä tästä uudesta työaikalaista, koska se hankaloittaa omaa työntekoani.Jenni Halme (Pori, 29.01.2020)
#634
Vaikeuttaa todella paljon työvuoro suunnittelua ja näin ollen työvuoro listat ei todellakaan auta työhyvinvointia. Esimerkiksi illasta vapaalle niin jää vapaa-aika liian lyhyeksi. Ennen tehtiin kunnolla töitä ja sit pitkä vapaa. Sai ladata akkuja. Nyt tulee helposti yhden päivän vapaita ja niissä ei palaudu tarpeeksi.Riikka Söderlund (Lohja, 29.01.2020)
#637
Valinnan vapaus kaikille, eikä pakoteta yhteen muottiin joka todetusti sovi kaikille! Työhyvinvoinnin edistäminen kunniaan!Riikka Nousiainen (Tahkomäki, 29.01.2020)
#659
Siitä asti, kun uusi työaikalaki on astunut voimaan, on sen huomannut työntekijöiden jaksamisessa niin fyysisesti kuin henkisesti. Nykyisin autonomia ei toteudu työvuorolistojen suunnittelussa. On mahdotonta suunnitella 3viikon työjaksoja niin, että suurin osa vapaista ei olisi yksittäisiä, sillä uuteen työaikalakiin perustuen, on monen työyksiköstä evätty mahdollisuus mennä iltavuorosta aamuvuoroon. Yhdelle vapaalle jääminen iltavuorosta ja yhden vapaan jälkeen aamuvuoroon meneminen kuormittaa ja rajoittaa työntekijän jaksamista, vapaa-aikaa, perheen kesken vietettyä aikaa sekä sosiaalista elämää mm. harrastusten parissa. On myös kohtuutonta, että nyt uuden lain myötä jotkin työnantajat ovat evänneet mahdollisuuden tulla iltavuorosta aamuvuoroon. Mielestäni 11 tunnin lepoajan pitäisi olla työntekijän oikeus, ei velvollisuus. Eli, jos työntekijä kokee tarvitsevansa tämän lepoajan, tulisi hänelle se suoda, mutta jos työntekijä kokee 9 tunnin lepoajan olevan riittävä, olisi se hänelle mahdollista.Tinja Järvinen (Pori, 29.01.2020)
#670
Kuunnelkaa edes kerran kenttätyötä tekevien mielipiteitä. Se voi kannattaa. Kyllä meilläkin on joku raja "kyykyttämiselle"!!!!!Janne Kukkonen (Turku , 29.01.2020)
#674
Uuden työaikalain jälkeen. Iltavuorot muuttuneet tosi rankoiksi ja osastolle jää vain 1 työntekijä, kun toinen lähtee pois, kun tulee klo7. Vapaille joutuu jäämään nyt iltavuorosta ja usein tulemaan aamuunPirkko Puumalainen (Lappeenranta , 29.01.2020)
#681
Ottakaa nyt järki käteen ja kumotkaa tämä päätös. KIITOSVirve Lahtinen (Pori, 29.01.2020)
#682
Lakimuutoksen tarkoitus ei toteudu käytännössä, vaan pänvastoin - kuormittaa työntekijöitä ja syö vapaa-aikaa.Hanna Kivistö (Pori, 29.01.2020)
#683
Työaikalaki huononti työoloja niin paljon että vaihdoin työpaikkaa. Oli aika ikävää joutua jäämään vapaalle aina iltavuorossa, että kiitos vaan!Satu Uronen (Hämeenlinna, 29.01.2020)
#701
Teen 3-vuorotyötä terveydenhoitoalalla, olen tehnyt jo lähes 20 vuotta. Tämän lain myötä 3 viikon jaksotyön työvuorolistassa on todella paljon 1 vapaan viikkoja. Meillä on työpaikalla työvuoroautonomia, eli suunnittelemme työvuorolistat itse. Silti yhden vapaan pätkiä tulee usein koska muita mahdollisuuksia ei ole. Tuplavuorojen lyheneminen aiheuttaa sen etten itse niitä halua enää tehdä. Niiden tunnit eivät riitä kokonaiseen vapaaseen enää vaan listassa tarvitsee tehdä lisäksi useita 9 h vuoroja.Lotta Aapro (Lappeenranta, 29.01.2020)
#702
Haluan, että uusi työaikalaki kumotaan.Työvuorosuunnittelu ei ole enää autonomista.
Sari Tammelin (Pori, 29.01.2020)
#704
Ei toimi käytännön työssä kentällä ja mutkistaa järkevää työvuorosuunnittelua yksiköissäHanna-Kaisa Knihti (Ulvila , 29.01.2020)
#712
Uusi työaikalaki heikentää työntekijöiden työhyvinvointia,koska autonominen työvuorosuunnittelu ei enää toteudu ja työntekijä on pakotettu jäämään aina vapaalle iltavuorosta mikä syö suoraan työntekijän vapaa-aikaa.Johanna Jokimäki (Pori, 29.01.2020)
#746
Uusi laki on äärettömän huonoVirpi Laulainen (Lappeenranta , 29.01.2020)
#757
Ja paljon muitakin ihmisarvoa alentavia päätöksiä, ainakin eksote alueella. Jaksaminen on alkanut jo loppua!Vesa Villanen (Lappeenranta, 29.01.2020)
#763
Rytmi menee sekasin tässä uudistuksessa ja myös vaikuttaa taloudellisestiHeidi Ehrnsten (Lohja, 29.01.2020)
#765
Vaikeuttaa todella paljon elämää!Merja Vaununmaa (Tampere, 29.01.2020)
#772
Vuoroväli 8-10 tuntia riittäväMahrberg Karoliina (Järvenpää, 29.01.2020)
#779
Uusi työaika laki ei ole tarkoituksen mukainen jaksotyötä tekevilleJarno Tamminen (Ulvila, 29.01.2020)
#788
Kun tekee 7 yötä, saat vapaita sen verran, että pystyt kunnolla palautumaan. 5 yötä on yhtä raskas kuin 7 , mutta saat vähemmän vapaapäiviä.Sofia Matikka (Lohja, 29.01.2020)
#792
On jo todettu että sairaslomat lisääntyneet. Työhyvinvointi kärsii jo nyt. Uusi laki ei palvele ketään eikä mitään.Elina Yakar (Pori, 29.01.2020)